Modelowanie czynników środowiska pracy systemem zbierania informacji

• Autorzy: Górska E.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Jakość warunków pracy stanowi jeden z mierników oceny efektywności organizacji. Rozszerzenie zarządzania o nurt środowiskowy może więc przynieść przedsiębiorstwu wiele istotnych korzyści. Praca dotyczy modelowania organizacyjno-technicznych warunków pracy i obejmuje: - modelowanie struktury przestrzennej, - modelowanie obciążenia fizycznego pracą, - modelowanie obciążenia psychicznego pracą, - modelowanie czynników fizycznych materialnego środowiska pracy, - system zbierania informacji, na który składa się analiza wymagań użytkownika, funkcjonalność systemu, algorytm użytkowania systemu, projekty okien systemu.

EN

The quality of working conditions is one measurement of the evaluation of an organization's efficiency. Expanding the manegement by adopting an environmental trend can bring a company many important benefits. This work concens modeling of organizational and technical working conditions and includes: - the modeling of the spatial structure, - the modeling of the physical workload, - the modeling of the mental workload, - the modeling of the physical factors of the material working environment, - a system of collecting information which includes an analysis of the user's requirements, of the system's functionality an algorithm of the system's use, the design of the system's windows.

Słowa kluczowe

PL

środowisko pracy; system zbierania informacji; społeczne warunki pracy

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej
• Czasopismo: Prace Naukowe Politechniki Warszawskiej. Organizacja i Zarządzanie Przemysłem
• Rocznik: 2002
• Tom: z. 15
• Strony: 49--73
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz., tab.

Twórcy

autor

Górska E.

• Instytut Organizacji Systemów Produkcyjnych Zakład Systemów Informatycznych Politechniki Warszawskiej

Bibliografia

• 1. Athinson J.W., Feather N.T.: Theory of Achievement Motiwation. New York, 1966.
• 2. Covery S.R.: Zasady działania skutecznego przywódcy. MEDIUM, Warszawa, 1999.
• 3. Dyrektywy EWG dotyczące ochrony pracy. CIOP, Warszawa, 1992.
• 4. Górska E., Juchełko H.: Ergonomia i organizacja stanowisk roboczych - ćwiczenia laboratoryjne. Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa, 1994.
• 5. Górska E., Juchełko H.: Środowisko pracy jako czynnik integracji załogi z organizacją. W: Aktualne problemy w organizacji i zarządzaniu przedsiębiorstwem - Krupa T., Siudak M. (red). WNT, Warszawa, 2000.
• 6. Górska E.: Diagnoza ergonomiczna stanowisk pracy. Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa, 1998.
• 7. Górska E.: Modelowanie środowiska pracy w przedsiębiorstwie. W: Nowe trendy i rozwiązania w organizacji produkcji i zarządzaniu przedsiębiorstwem - Krupa T. i Siudak M. (red). WIOSP PW, Warszawa, 1998.
• 8. Górska E.: Zarządzanie środowiskiem pracy w zakładach przemysłowych. Zarządzanie Organizacjami Gospodarczymi. Materiały Konferencyjne, część 111, pod redakcją J. Lewandowskiego, Łódź, 1998.
• 9. Kostera M.: Zarządzanie personelem. PWE, Warszawa, 1996.
• 10. Majewska-Opiełka I.: Umysł lidera. Jak kierować ludźmi u progu XXI wieku. Wydawnictwo MEDIUM, Warszawa, 1998.
• 11. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zakład Naukowy im. Ossolińskich, Wrocław, 1996.