Organizacyjno-prawne narzędzia kształtowania warunków pracy

• Autorzy: Hasińska Z.

Warianty tytułu

EN

Organizational and law tools for formation of the labour environment conditions

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ma istotne znaczenie społeczne i ekonomiczne. Programy bezpieczeństwa i higieny pracy, realizowane w przedsiębiorstwach, muszą uwzględniać rosnące wymagania prawa krajowego i międzynarodowego, w tym dotyczące ryzyka zawodowego, oraz oczekiwania pracowników i otoczenia. Systemowe podejście do rozwiązywania problemów w tym obszarze działalności przedsiębiorstwa należy uznać za właściwe, gdyż umożliwia ono spojrzenie z punktu widzenia realizacji funkcji zarządzania bezpieczeństwem, a także uwzględnienie roli czynników technicznych, organizacyjnych, psychologicznych i socjologicznych.

EN

To ensure safe and hygienic labour environment conditions is of fundamental social and economic importance. The programmes of safety and hygiene of work realised in enterprises must take account of the growing requirements of home and international law, including those concerning occupational risk, as well as the expectations of employees and environment. A system approach in this area of the enterprise activity should be considered appropriate, since it makes it possible to have a look from the point of view of the accomplishment of safety management function and to make allowance for the role of technological, organisational, psychological, and sociological factors.

Słowa kluczowe

PL

środowisko pracy; ryzyko zawodowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy; funkcje zarządzania; kultura bezpieczeństwa pracy

EN

work environment; occupational risk; safety and hygiene of work management; management function; safety culture

• Wydawca: Wydawnictwo Wrocławskiej Rady FSNT NOT
• Czasopismo: Inżynieria Maszyn
• Rocznik: 2001
• Tom: R. 6, z. 4
• Strony: 33--41
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz.

Twórcy

autor

Hasińska Z.

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• [1] ARMSTRONG M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• [2] GOSZCZYŃSKA M., Człowiek wobec zagrożeń. Psychologiczne uwarunkowania oceny i akceptacji ryzyka. Żak, Warszawa 1997.
• [3] GÓRSKA E., ZBICHORSKI Z., Zapewnienie bezpieczeństwa pracy podstawą rozwoju nowoczesnych przedsiębiorstw produkcyjnych. EiOP nr 2,1997.
• [4] HASIŃSKA Z., Zagadnienia ogólne, w: Ergonomia, pod redakcją Z. Hasińskiej. AE we Wrocławiu, Wrocław 1984.
• [5] KARCZEWSKI J.T., System zarządzania bezpieczeństwem pracy. Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Gdańsk 2000.
• [6] KRZYŚKÓW, Bezpieczeństwo pracy w dyrektywie Wspólnoty Europejskiej a kodeks pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 1, 1997.
• [7] KRZYŚKÓW, Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia pracowników w świetle wymagań Konwencji nr 155 MOP i Dyrektywy ramowej 891391/EWG, w: Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie. Konferencja naukowa, CIOP Warszawa 27-28 października 1997.
• [8] MARTYKA J., Rola zarządzania bezpieczeństwem w kreowaniu kultury bezpieczeństwa załóg Kopalni Węgla Kamiennego, w: Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie. Konferencja naukowa, CIOP Warszawa 27-28 października 1997.
• [9] PIDGEON N.F., Safety culture and risk management in organization. Journal of Cross- Cultural Psychology, 22,1991.
• [10] STUDENSKI R., Kultura bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. Bezpieczeństwo Pracy nr 9, 2000.
• [11] TALEJKO E., Od czego zależy samopoczucie pracownika i jego psychiczna zdolność do pracy. IW CRZZ, Warszawa 1977.