Powiadomienia systemowe
- Sesja wygasła!
Tytuł artykułu
Autorzy
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Identyfikatory
Warianty tytułu
Strategic management - assumption system
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł dotyczy zarządzania strategicznego jako systemu metodologicznego. Różni ono się od zarządzania konwencjonalnego w przekroju całego procesu zarządzania, a w szczególności: sposobem pojmowania czasu i stosunkiem do przyszłości, innym podejściem do kontroli, innym podejściem do strukturyzacji rozwoju oraz zmianą stosunku do niepewności.
The article presents strategic management as a methodological system. This view is different from traditional management throughout the whole process management, especially: understanding the sense of time and approach to feature, modern attempt to control, development structure and different movement to uncertainty.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
89--97
Opis fizyczny
Bibliogr. 3 poz.
Twórcy
autor
- Instytut Organizacji i Zarządzania, Politechnika Wrocławska
Bibliografia
- [1] SIKORSKI Cz., Kultura zmiany, w: Zarządzanie przedsiębiorstwem - teoria i praktyka, Seria wydawnicza Wyższej Szkoły Zawodowej w Legnicy, Legnica 1999 (mat. konf.).
- [2] SZABAN J., Miejsce i rola zarządzania wiedzą w teorii organizacji, Współczesne zarządzanie nr 1/2002.
- [3] STEINMANN H.G., SCHREYÖGG G., Zarządzanie - podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, wyd. 4 poprawione i uzupełnione, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001. s. 196.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-LODC-0003-0029