Motywowanie do pracy pracowników małych i średnich przedsiębiorstw

• Autorzy: Lisek J.

Warianty tytułu

EN

Encouraging the employees of the small and medium enterprises to work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Motywowanie pracowników do pracy powinno się stać priorytetem dla menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw. Zrozumienie motywacji przez menedżerów jest bardzo ważne, ponieważ to na nich spoczywa obowiązek uruchomienia motywacji pracowników, aby osiągnęli cele wlasne i organizacji. Niniejszy artykuł stanowi prezentację wyników badań przeprowadzonych na obszarze aglomeracji warszawskiej. Przedmiotem analizy były opinie pracowników tego sektora na temat czynników motywujących ich do pracy oraz oczekiwań w stosunku do menedżerów.

EN

Encouraging the employees to work should become the priority for the managers of the small and medium enterprises. Managers' awareness of the fact that the significance of motivation is essential for the enterprise - is very important because of the fact that the managers are the people in charge of activating the employees' motivation in order to achieve aims of an enterprise and their own goals. This article consists of presentation of the results of the researches carried out in the Warsaw agglomeration. The main subject of the analysis were opinions passed by the small and medium enterprises employees in the scope of the motivating factors that encourage them to a better work and theirs expectations from to the managers.

Słowa kluczowe

PL

małe i średnie przedsiębiorstwa; motywowanie do pracy; teorie motywacji; system motywacyjny

EN

small and medium sized enterprises; motivation to work; theories of motivation; motivational system

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 2002
• Tom: z. 37
• Strony: 27--45
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz.

Twórcy

autor

Lisek J.

• Instytut Organizacji Systemów Produkcji Politechniki Warszawskiej

Bibliografia

• [1] Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 1999.
• [2] Haber L.H Management. Zarys zarządzania małą firmą. WPSB, Kraków 1995.
• [3] Jasiński Z red.: Motywowanie w przedsiębiorstwie. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1998.
• [4] Kałużny S.: Skuteczne kierowanie przedsiębiorstwem. Kwantum, Warszawa 1996.
• [5] Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Biblioteka Pracownicza, Warszawa 2000.
• [6] Maslyk-Musiał E.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2000.
• [7] Michoń F.: Organizacja i kierowanie w przedsiębiorstwie w świetle socjologii i psychologii pracy. Książka i Wiedza, Warszawa 1981.
• [8] Sajkiewicz A. red.: Zasoby ludzkie w firmie. Poltext, Warszawa 1999.
• [9] Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., I.R.: Kierowanie. PWE, Warszawa 2001.
• [10] Zbiegień-Maciąg L.: Zarządzanie personelem w firmie. Wydawnictwo AGH, Kraków 1995.