Work transformation in the information society

• Autorzy: Grzanka I.

Warianty tytułu

PL

Transformacja procesu pracy w społeczeństwie informacyjnym

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The paper presents the basic conditions, positions and related with them trends in work processes in the information society. Particular attention is given to telework as an innovative form of work, based on modern information and communication technologies, and also it consideres the impact of ICT and globalization on contemporary and future work processes as well as the structure of employment.

PL

W opracowaniu przedstawiono podstawowe uwarunkowania, stanowiska i związane z nimi tendencje zmian procesów pracy w społeczeństwie informacyjnym. Szczególną uwagę poświęcono telepracy jako innowacyjnej formie pracy, opartej na nowoczesnych technologiach informacyjno-komunikacyjnych, a także rozważono kwestię wpływu teleinformatyki i globalizacji na współczesne i przyszłe procesy pracy oraz strukturę zatrudnienia.

Słowa kluczowe

EN

information society; labor market; telework; ICT

PL

społeczeństwo informacyjne; rynek pracy; telepraca; technologie informacyjno-komunikacyjne

• Wydawca: STE GROUP
• Czasopismo: Management Systems in Production Engineering
• Rocznik: 2012
• Tom: nr 1 (5)
• Strony: 14--18
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz., tab.

Twórcy

autor

Grzanka I.

• Silesian University of Technology Faculty of Organisation and Management Department of Management and Marketing ul. Roosevelta 26�-42, 41-800 Zabrze,

Bibliografia

• [1] Bratnicki M., Strużyna J. (red.): Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. AE w Katowicach. Katowice 2001, s. 15‐20.
• [2] Brilman J.: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE. Warszawa 2002, s. 425.
• [3] Witkowski J.: Zarządzanie łańcuchem dostaw. PWE. Warszawa 2003.
• [4] Bednarski M., Machol‐Zajda L.: Telepraca. [w:] Kryńska E. (red.). Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. IPiSS. Warszawa 2003.
• [5] Castells M.: Społeczeństwo sieci. PWN. Warszawa 2008, s. 203 – 259.
• [6] Papińska‐Kacperek J. (red.): Społeczeństwo informacyjne. PWN. Warszawa 2008, s. 391‐404.
• [7] Sobocka‐Szczapa H.: Nietypowe formy zatrudnienia pracowniczego. [w:] Kryńska E. (red.). Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. IPiSS. Warszawa 2003.
• [8] Kryńska E.: Elastyczność popytu na pracę w Polsce – synteza, diagnozy i wnioski. [w:] Kryńska E. (red.). Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. IPiSS. Warszawa 2003, s. 234‐238.
• [9] Morawski W.: Praca w globalizującym się świecie. Koncepcje i realia. Materiały z konferencji nt. „Deregulacja polskiego rynku pracy”. IPiSS oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. 27‐28 listopad. Warszawa 2002.
• [10] Rifkin J.: Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej. Wydawnictwo Dolnośląskie. Wrocław 2001.
• [11] Reich R.: The Future of Success. Working and Living in the New Economy. Random House Inc. New York 2000.
• [12] Nilles J.: Telepraca. Strategie kierowania wirtualną załogą. Wydawnictwa Naukowo‐Techniczne. Warszawa 2003.
• [13] Grzanka I.: Kapitał społeczny w relacjach z klientami. CRM a społeczny potencjał przedsiębiorstwa. CeDe‐Wu. Warszawa 2009.