Wpływ standardów europejskich w zarządzaniu zasobami ludzkimi w polskich przedsiębiorstwach

• Autorzy: Piotrkowski K.

Warianty tytułu

EN

Impact of European standards in marketing of human resources in Polish enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Przemiany gospodarcze i wejście Polski w struktury Unii Europejskiej uświadamiają wagę i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w świetle globalnej konkurencji. Ta nowa sytuacja stwarza konieczność zwrócenia uwagi na wartość potencjału ludzkiego, którego właściwe wykorzystanie może decydować o sukcesie przedsiębiorstwa we współzawodnictwie rynkowym. Sukces przedsiębiorstwa na rynku zależy przede wszystkim od posiadanego kapitału ludzkiego, który jest w dzisiejszych czasach głównym czynnikiem uzyskania i utrzymania przewagi konkurencyjnej. Nie ulega, bowiem wątpliwości, że umiejętne gospodarowanie kapitałem ludzkim ma tu kluczowe znaczenie. W niniejszej pracy autor starał się przedstawić odpowiedzi na następujące pytania: - Jakie standardy praktyki zarządzania zasobami ludzkimi stosowane są w firmach europejskich? - Jaki jest stan praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w wybranych firmach w polskiej gospodarce? - Jakie kierunki zmian konieczne są w realizacji funkcji personalnej w polskich przedsiębiorstwach, w kontekście standardów europejskich?

EN

An enterprise success within a market first of all depends on possessing the human capital, which nowadays appears to be the main factor in achieving and maintaining the overbalance with respect of the concurrence. The proper management in the human capital is known to be of the key meaning. The attempt to answer to the following questions are presented in the paper. - What standards of human resource marketing are used in the European enterprises? - What condition of human resource marketing in practice was found to be in the selected Polish enterprises? - What directions of changes are necessary in the realisation of staff function in Polish enterprises in the context of European standards?

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; rekrutacja; selekcja; szkolenie i doskonalenie zawodowe; e-learning; wynagrodzenia

EN

marketing of human resources; recruitment; selection; training and profession development; e-learning; wages

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Biuletyn Wojskowej Akademii Technicznej
• Rocznik: 2005
• Tom: Vol. 54, nr 7-8
• Strony: 87--110
• Opis fizyczny: Bibliogr. 19 poz., tab.

Twórcy

autor

Piotrkowski K.

• Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Cybernetyki, Instytut Organizacji i Zarządzania, 00-908 Warszawa, ul. S. Kaliskiego 2

Bibliografia

• [1] M. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi - strategia i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• [2] M. Bilińska, A. Pietroń-Pyszczek, Personalny na wspólnym rynku, Personel i zarządzanie, nr 6 (147), 16-31 marca 2003.
• [3] M. Burkiewicz, Rola zaangażowania pracowników w strategii zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo PRET S. A., Warszawa 2003.
• [4] A. Fazlagić, Motywowanie do dzielenia się wiedzą, Magazyn Instytutu Zarządzania Zarządzanie i rozwój, nr 20 (1/2002).
• [5] J. Fotyga, Szczególna rola specjalistów ZZL, Personel i zarządzanie, nr 10(151), 16-31 maja 2003.
• [6] R. W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacją, PWN, Warszawa 1998.
• [7] Z. Jacukowicz, Systemy wynagrodzeń, Poltext, Warszawa 1999.
• [8] Z. Janowska, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2002.
• [9] M. Juchnowicz (red.), Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa 2004.
• [10] A. K. Koźmiński, Zarządzanie w warunkach niepewności, PWN, Warszawa 2004.
• [11] J. Marciniak, Rekrutacja i zatrudnianie według standardów Unii Europejskiej, ALPHA pro Wydawnictwo Profesjonalne, Ostrołęka 2004.
• [12] E. McKeena, N. Beech, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Gebethner & S-ka, Warszawa 1997.
• [13] K. Piotrkowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w małej i średniej firmie, materiały konferencyjne, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Warszawie, Warszawa 2002.
• [14] K. Piotrkowski, Sprawozdanie końcowe z realizacji pracy badawczej pt. Zarządzanie zasobami ludzkimi w działalności małych i średnich przedsiębiorstw w polskiej gospodarce, WSE, Warszawa 2003.
• [15] A. Pocztowski (red.), Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• [16] A. Pocztowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2003.
• [17] A. Pocztowski, A. Miś, Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi i jej wpływ na rynek pracy, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2001.
• [18] A. Zygierewicz, Kierowanie karierą - planowanie i rozwój, Personel, 5 (50) 1998.
• [19] A. Zygierewicz, Kierowanie karierą - zamiast niewidzialnej ręki, Personel, 3 (48) 1998.