Realizacja procesów logistyki personalnej z wykorzystaniem kompetencji strategicznych

• Autorzy: Prusak R.

Warianty tytułu

EN

Realisation pf personnel logistics processes based on strategic competencies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Podstawowym celem logistyki personalnej jest zapewnienie organizacji odpowiedniej ilości pracowników charakteryzujących sie odpowiednim poziomem kompetencji. Realizacja tego zadania jest utrudniona ze względu na szereg czynników, które należy uwzględnić które bardzo często nie leżą bezpośrednio w kompetencjach działu personalnego. W artykule przedstawiono przykładowy mechanizm możliwy do zastosowania w ramach obszaru planowania zatrudnienia w przedsiębiorstwie.

EN

The primary objective of personnel logistics is to provide the organization appropriate number of workers characterized by an adequate level of competence. This task is difficult because of several factors that should be taken into account, and which very often do not lie directly within the area of HR. The article presents an example of a mechanism that can be applied within the human resources planning in enterprise.

Słowa kluczowe

PL

logistyka personalna; planowanie zatrudnienia; przedsiębiorstwo

EN

personnel logistics; human resources planning; enterprise

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Logistyka
• Rocznik: 2011
• Tom: nr 5
• Opis fizyczny: Pełny tekst na CD, Bibliogr. 5 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Prusak R.

• Politechnika Częstochowska, Wydział Inżynierii Procesowej, Materiałowej i Fizyki Stosowanej, Katedra Zarządzania Produkcją i Logistyki

Bibliografia

• [1]Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• [2]Fitz - Enz J., Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, ABC Dom Wydawniczy, Warszawa 2001
• [3]McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Felberg SJA, Warszawa 1999.
• [4]Pocztowski A., Miś A., Analiza zasobów ludzkich w organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. K. Adamieckiego w Krakowie, Kraków, 2001
• [5]Sekuła Z., Planowanie zatrudnienia, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna, Warszawa 2001