Bariery rozwoju rynku eksportu usług do UE na przykładzie przedsiębiorstwa branży metalowej eksportującego usługi do Niemiec

• Autorzy: Dylewski Z.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Od dnia akcesji Polski do UE tj. od 1.05.2004, obywatele polscy zostali w pełni objęci swobodę świadczenia usług (artykuł 49 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską - TWE) oraz zakładania przedsiębiorstw w krajach unijnych zagwarantowane w art. 43 tegoż Traktatu. A to oznacza, że na analogicznych zasadach jak w pozostałych krajach Unii, polskie firmy jaki i obywatele zatrudnieni na zasadzie "samo-zatrudnienia" mogą prowadzić działalność gospodarczą. W praktyce duża część państw "piętnastki" prowadzi protekcjonistyczną politykę w zakresie ochrony rynku usług. W szczególności na rynku niemieckim strona niemiecka zdaje sobie sprawę, że wykonywanie usług ze względu na istniejące bariery jest bardzo ograniczone (a często nawet niemożliwe), ale werbalnie deklaruje otwartość w zakresie wolności ekonomicznej i równocześnie wzmaga kontrole polskich przedsiębiorstw. Strona polska, która nie jest w tym wypadku równorzędnym partnerem, jakkolwiek podnosi sprawę protekcjonistycznego zachowania Niemców, w praktyce godzi się na takie traktowanie i prowadzi działalność na granicy legalności.

EN

There was discussed numerous obstacles encountered by emerging markets to increase service export to UE market. Careful consideration was given to export services to Germany by metal line business. It was stressed that fulfilment by the newcomers rigorous reguirements lead to severe decrement of polish firms' competitiveness on EU market.

Słowa kluczowe

PL

Unia Europejska; rynek usług; eksport

EN

European Union; services market; export

• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński
• Rocznik: 2006
• Tom: Nr 48, t. 2
• Strony: 995--1005
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz., tab.

Twórcy

autor

Dylewski Z.

Bibliografia

• 1. Strategia Lizbońska - droga do sukcesu zjednoczonej Europy, UKIE, maj 2002.
• 2. Prognozy liczby absolwentów poszczególnych typów szkol do roku 2010, materiał Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu zaprezentowany na posiedzeniu Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Prace w dniu 18 czerwca 2004.
• 3. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 16-go maja 2002 w sprawie szczegółowych zasad i kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia polskich pracowników w celu realizacji Umów o dzieło przez polskich przedsiębiorców w Republice Federalnej Niemiec (Dz.U. z 2002r. nr 60 poz. 547).
• 4. Mieczysław Kabaj: Prognoza podaży absolwentów i popytu na prace według poziomu wykształcenia. Warszawa - maj - 2004.
• 5. Analiza i ocena sytuacji na rynku pracy. WUP w Lublinie, Lublin, kwiecień 2004, s. 59.
• 6. Polsko - niemiecka umowa z 31.01.1990 r. o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło w REN.
• 7. Dyrektywa 96/71/WE określa podstawowe zasady i definicje związane z oddelegowaniem.
• 8. Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek do członków ich rodzin przemieszczających się we wspólnocie.