Czynnik ludzki a wzrost wartości przedsiębiorstw w procesach fuzji i przejęć

• Autorzy: Gąsior A.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The article presents how important are cultures of organization or managers from enterprise in process of M&A. When enterprises didn't make some analysis of cultures of organization they fail. A lot of delves verified that ignored people inside enterprises brings many failures. Even big firms hits of bad treatment to people during M&A.

Słowa kluczowe

PL

czynnik ludzki; fuzja przedsiębiorstw; wartość przedsiębiorstwa

EN

human resources; merger of enterprises; value of firm

• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński
• Rocznik: 2004
• Tom: Nr 43, t. 2
• Strony: 1185--1192
• Opis fizyczny: bibliogr. 11 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Gąsior A.

• Uniwersytet Szczeciński, Instytut Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw

Bibliografia

• 1. K. BADOWSKI, A. NOWOTKA, E. RYTKA: Po pierwsze fuzje i przejęcia, Businessman, luty 2004.
• 2. H. CHWISTECKA-DUDEK: Fuzje i przejęcia faza integracyjna, Przegląd Organizacji 2003, nr 9.
• 3. H. CHWISTECKA-DUDEK: Fuzje i przejęcia - faza przygotowawcza, Przegląd Organizacji 2003, nr 6.
• 4. H. CHWISTECKA-DUDEK: Fuzje i przejęcia -faza negocjacyjna, Przegląd Organizacji 2003, nr 7-8.
• 5. J. CHYLEWSKA: Łatwiej łęczyc firmy niż ludzi, Manager 2003, nr 4.
• 6. D. HENRY: Fuzje. Dlaczego większość świetnych interesów się nie opłaciła, Businessweek, grudzień 2002.
• 7. B. KAŹMIERSKA-JÓŹWIAK: Kluczowe czynniki powodzenia fuzji i przejęć przedsiębiorstw, Przegląd Organizacji 2002, nr 9.
• 8. E. KNAP: Trzeba (się) przejąć, PERSONEL, 1-15 kwietnia 2002.
• 9. R. MACIEJKO, J. SZYMCZAK: Zagrożenia dla połączeń firm, Manager 2003, nr 6.
• 10. D. STYCZEK: Spółki długiego dystansu, Businessweek, sierpień 2003.
• 11. J. TAUBER: Fuzje i przejęcia - PR, IMPACT, 7 kwiecień 2003.