Użyteczność teorii mikroekonomicznych w gospodarowaniu personelem

• Autorzy: Zieliński M.

Warianty tytułu

EN

Utility of microeconomic theories in personnel management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł analizuje rynek pracy w ujęciu mikroekonomicznym. Dotyczy przede wszystkim popytowej strony rynku pracy, przy uwzględnieniu tych elementów charakteryzujących podaż pracy, które wpływają na decyzje pracodawców. W opracowaniu przedstawiono neoklasyczne i neokeynesowskie teorie dotyczące kształtowania się sytuacji na rynku pracy w skali mikroekonomicznej. Celem opracowania jest ich konfrontacja z rzeczywistością gospodarczą. Artykuł stara się określić, na ile teorie mikroekonomiczne oddają kształtowanie się sytuacji na rynku pracy i jak wpływają na decyzje przedsiębiorstw co do poziomu i struktury zatrudnienia.

EN

The article analyses labour market from the micro-economic perspective. It mainly concerns demand-related aspects of the labour market simultaneously considering all the elements that characterise labour supply and influence employers' decisions. The article presents neoclassical and neokeynesian theories that concern shaping of the situation on the labour market in the micro-economic scale. The article aims at confronting of those theories with the economic reality. It tries to determine to which extent economic theories reflect shaping of the labour market situation and how they influence companies' decisions on the level and structure of employment.

Słowa kluczowe

PL

gospodarowanie personelem

EN

personel management

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2005
• Tom: z. 28
• Strony: 109--133
• Opis fizyczny: Bibliogr. poz. 19

Twórcy

autor

Zieliński M.

• Katedra Ekonomii i Finansów Politechniki Śląskiej

Bibliografia

• 1. Begg D., Fischer S., Dornbusch R: Ekonomia t. 1, PWE, Warszawa 1993.
• 2. Blaug M.: Metodologia ekonomii, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• 3. Blaug M.: Teoria ekonomii. Ujęcie retrospektywne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• 4. Bosworth D., Dawkins P., Stromback Т.: The Economics of the Labour Market, Longmann, Harlow, Essex 1996.
• 5. Dolny E., Meller J., Wiśniewski Z.: Zarys polityki zatrudnienia, PWE, Warszawa 1990.
• 6. Kryńska E.: Istota i uwarunkowania popytu na pracę we współczesnej gospodarce rynkowej (wybrane koncepcje), w: J. Meller, E. Dolny (red): Popyt na pracę w Polsce. Teoria i praktyka. UMK, WUP w Toruniu, Toruń 1997.
• 7. Kryńska E.: Wewnętrzne rynki pracy - ekspansja czy regres? „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1995, nr 8-9.
• 8. Kryńska E.: Wybrane teorie rynku pracy a prognozowanie, w: E. Kryńska, J. Suchecka, B. Suchecki: Prognoza podaży i popytu na pracę w Polsce do roku 2010, IPiSS, Warszawa 1998.
• 9. Kwiatkowski E: Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• 10. Lindbeck A., Snower D.: Explanation of Unemployment, Oxford Review of Economic Policy 1985, nr 2.
• 11. Makowski К: Koszt pracy- instrument zarządzania, w: A. Sajkiewicz: Zasoby ludzkie w firmie, organizacja, kierowanie, ekonomika, Poltext Warszawa 2000.
• 12. Makowski K: Optymalne zatrudnienie a konkurencyjność, w: K. Kuciński (red): Przedsiębiorstwo wobec bezrobocia, IFGN, SGH Warszawa 2002.
• 13. Masewicz W.: Rokowania. Układy zbiorowe pracy, Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, Warszawa 1988.
• 14. Polańska A.: Ekonomia pracy w zarządzaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1995.
• 15. Socha M., Sztanderska U.: Strukturalne podstawy bezrobocia w Polsce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• 16. Snowdon В., Vane H., Wynarczyk P.: Współczesne nurty teorii makroekonomii, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• 17. Wiśniewski Z.: Polityka zatrudnienia i rynku pracy w Republice Federalnej Niemiec, UMK, Toruń 1994.
• 18. Wojtyna A.: Ewolucja keynesizmu a główny nurt ekonomii, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• 19. Zieliński M.: Marketing personalny, w: H. Zadora: Marketing w ekonomii i finansach, wybrane zagadnienia, Politechnika Śląska 2003.