Psychologiczne uwarunkowania przedsiębiorczości

• Autorzy: Kołodziej S.

Warianty tytułu

EN

Psychological determinants of entrepreneurship

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule zdefiniowano pojęcie przedsiębiorcy oraz omówiono biograficzne i społeczne uwarunkowania podejmowania działalności przedsiębiorczej. Do najważniejszych wyznaczników zaliczono: wiek, wykształcenie, płeć oraz przedsiębiorczość w świetle dwóch koncepcji: poznawczej, kładącej nacisk na poczucie wewnętrznej kontroli, innowacyjność oraz gotowość do podejmowania ryzyka oraz motywacyjnej, odnoszącej się do motywacji osiągnięć, jako determinanty omawianych zachowań.

EN

The article presents psychological formulation of entrepreneur as well as biographic and social determinants of undertaking entrepreneurial behaviour. Age education, sex, family and social conditions are the most significant determinants. In the further chapter entrepreneurship is featured in the light of cognitive theory, which emphasizes the role of internal locus of control, creativeness and risk taking. The second represented theory focuses on the role of need for achievement as main factor explaining entrepreneurial behaviour.

Słowa kluczowe

PL

przedsiębiorczość; psychologiczne determinanty

EN

entrepreneurship; psychological determinants

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2004
• Tom: z. 22
• Strony: 71--80
• Opis fizyczny: Bibliogr. 16 poz.

Twórcy

autor

Kołodziej S.

• Uniwersytet Śląski

Bibliografia

• 1. Adamczyk W.: Przedsiębiorczość. Próba definicji. Przegląd Organizacji, 1995, nr 11, s. 12-15.
• 2. Encyklopedia Blackwella. Psychologia społeczna. Jacek Santorski & Co, Warszawa 1995.
• 3. Fumham A.: Personality at work. The role of individual differences in the workplace. Routledge, London 1995.
• 4. Mandai E.: Psychologiczne aspekty przedsiębiorczości [w:] Wprowadzenie do psychologii ekonomicznej. Pietras M. (red.). UŚ, Katowice 1994.
• 5. McClelland D.: The Achieving Society. NJ: Van Nostrand, Princton 1961.
• Schumpeter P. : Teoria rozwoju gospodarczego. PWN, Warszawa 1960.
• 7. Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. jr.: Kierowanie. PWE, Warszawa 1997.
• 8. Studenski R.: Organizacja bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie. Wyd. Politechniki Śląskiej, Gliwice 1996.
• 9. Studenski R.: Test Preferencji Decyzyjnych. Podręcznik. Katowice 2001.
• 10. Targalski J.: Przedsiębiorczość i rozwój firmy. AE, Kraków 1999.
• 11. Tyszka T.: Psychologia zachowań ekonomicznych. PWN, Warszawa 1997.
• 12. Tyszka T.: Psychologia ekonomiczna [w:] Psychologia. Podręcznik akademicki. Strelau J. (red.). GWP, Gdańsk 2000.
• 13. Wameryd K.E.: The psychology of innovative entrepreneurship. W: Handbook of Economic Psychology. W.F. van Raaij, G.M. van Veldhoven, K.E. Wameryd. Academic Publishers Dordrecht, Kluwer 1988.
• 14. Witkowski T.: Cud ekonomiczny a motywacja osiągnięć: Przegląd badań dotyczących zależności wzrostu ekonomicznego od czynników psychologicznych. Przegląd Psychologiczny, 1994, tóm XXXVII, nr 1-2, s. 139-148.
• 15. Virtanen M.: The role of different theories in explaining entrepreneurship. Conference Proceedings: Entrepreneurship: The Engine of Global Economic Development, 42nd World Conference, International Council for Small Business, San Francisco 1997.
• 16. Zaleśkiewicz T.: Skłonność do podejmowania ryzyka jako kryterium doboru kadr [w:] Nowoczesne metody doboru i oceny personelu. Witkowski T. (red.). Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.