Identyfikatory
Warianty tytułu
An employee outsourcing profitability in the municipal service
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule opisano przesłanki stosowania na coraz szerszą skalę różnych form elastycznego zatrudnienia. Jedną z takich form jest samozatrudnienie pracowników. Zdefiniowano istotę i cele samozatrudnienia pracowników oraz zalety i wady. Popularne jest obecnie w polskich firmach „odchudzanie” działalności przez zlecanie ich prowadzenia własnym pracownikom jako samodzielnym przedsiębiorcom. W literaturze przedmiotu brak jest metod i procedur do prowadzenia wystarczająco dokładnych badań, dotyczących skutków produkcyjno-technicznych i ekonomicznych organizowania działalności w formie samozatrudnienia. Główną część artykułu poświęcono badaniu opłacalności zlecania na zewnątrz przez firmę komunalną dwóch rodzajów usług: odbioru odpadów oraz oczyszczania miasta i okolic. Do badań została opracowana metodyka, w której uwzględniono cztery kolejne kroki: a) charakterystykę pracy i zatrudnienia, b) wyliczenie kosztu jednostkowego usługi, ponoszonego przez dotychczasową firmę, c) symulację kosztu usługi wykonywanej przez samozatrudnionych, d) ocenę opłacalności. Badania wykazały, że zlecanie działalności na zewnątrz jest nieopłacalne i mało korzystne dla samozatrudnionych.
The paper presents circumstances of applying more and more often different forms of flexible employment. One of such forms is a staff self-employment. The essence and aims of the staff self-employment hale been defined, pointing out its advantages and disadvantages. Nowadays a reduction of the activity has become a common practice in Polish companies. It consists in charging company’s employees with activities as independent businessmen. There are no methods and procedures available in the literature on carrying out precise research concerning the production, technical and economical effects of organizing activity in the form of self-employment. The main part of the paper deals with examination of the profitability of outsourcing by a municipal company of two kinds of services: waste reception and cleaning the city and surroundings. A four step methodology has been proposed in the research: a) characteristics of the work and employment, b) calculation of a unit cost of the service paid by a previous company, c) simulation of a cost of the service performed by the self-employed, d) estimation of the profitability The research have shown that the outsourcing is not profitable and not much advantageous for the self-employed.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
91--104
Opis fizyczny
Bibliogr. 8 poz., rys., rys.
Twórcy
autor
- Instytut Organizacji i Zarzadzania, Politechnika Wrocławska, ul. Smoluchowskiego 25, 50-372 Wrocław
Bibliografia
- [1] SEKUŁA Z., Planowanie zatrudnienia, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
- [2] LIS K., Samozatrudnienie i inne formy minimalizacji kosztów pracy, ODKK, Gdańsk 2003.
- [3] MOSZYŃSKI L., RITLER H., Niezależni współpracownicy firmy jako wyzwanie do zarządzania zasobami ludzkimi, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, 2003, nr 12.
- [4] PISARCZYK W., Różne formy zatrudnienia, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2003.
- [5] LIPSKI S., Nowe trendy w stosunkach między pracodawcą a pracownikiem, „Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa”, 2001, nr 10.
- [6] MAŁYSZ F., Różne formy zatrudnienia, cz. II, Nietypowe formy zatrudnienia, Biblioteczka Pracownicza,Warszawa 2006.
- [7] PIĄTKOWSKI J., Zagadnienia prawne stosunku pracy po nowelizacji Kodeksu Pracy, Toruń, TNOiK, 2003.
- [8] MALONE T.W., LAUBACHER R.J., The down of the e-lance economy, „Harvard Business Review”,1998, nr 5.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BUJ6-0019-0111
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.