Organizacyjne i prawne podstawy psychologicznego doboru zawodowego do pracy w górnictwie

• Autorzy: Nowak K. , Martyka J. , Tausz K.

Warianty tytułu

EN

The organizational and legal grounds for psychology-based professional mining job recruitment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono problematykę psychologicznego doboru zawodowego do pracy w górnictwie w aspekcie organizacyjnym i prawnym, w tym wyniki badań sondażowych pokazujących stan służb psychologicznych działających na rzecz zakładów górniczych.

EN

In the article presented is a set of problems related to psychology-based professional mining job recruitment procedure in the organizational and legal aspects, including the results of polling surveys showing the status of psychology service units working for the mining operation units.

Słowa kluczowe

PL

praca w górnictwie; pracownicy kopalń; dobór psychologiczny pracowników; prawo geologiczne i górnicze

• Wydawca: Wyższy Urząd Górniczy
• Czasopismo: WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie
• Rocznik: 2004
• Tom: nr 8
• Strony: 13--17

Twórcy

autor

Nowak K.

autor

Martyka J.

autor

Tausz K.

• Główny Instytut Górnictwa