Zarządzanie kadrami w aspekcie przedsiębiorczości - studium przypadku

• Autorzy: Korski J.

Warianty tytułu

EN

A case study: personal management vs. employee's resourcefulness

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W pracy, na wybranym przykładzie, przedstawiono analizę przedsiębiorczych zachowań pracowników jednej z kopalń węgla kamiennego, nakierowanych na maksymalizację dochodów dyspozycyjnych. Opisany przykład wskazuje, że przedsiębiorczość nie jest wyłącznym atrybutem właścicieli kapitału lub kadry zarządzającej, a wadliwie skonstruowane systemy wynagrodzeń czy szerzej motywowania pracowników tworzą przesłanki do przedsiębiorczych zachowań pracowników niekoniecznie zgodnych z celami przedsiębiorstwa.

EN

It present analysis of behavior of entrepreneurial employee in work on chosen example one of coal mine, on maximization of discretional revenue directed. Described example indicate, that entreprise is not exclusive attribute of owner of capital or staff administering, but constructed systems of rewards defect, if premises create consistent for entrepreneurial behavior of employees with purposes of enterprises more widely motivating of staff not necessarily.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie kadrami; przedsiębiorczość; kopalnia

EN

personal management; entrepreneurship; mining

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Górnictwo i Geologia
• Rocznik: 2006
• Tom: T. 1, z. 3
• Strony: 19--31
• Opis fizyczny: Bibliogr. 12 poz.

Twórcy

autor

Korski J.

• Kompania Węglowa S.A.

Bibliografia

• 1. Korski J., Kamińska - Berezowska S.: Analiza niektórych czynników wpływających na poziom absencji chorobowej pracowników na przykładzie wybranej kopalni. Wiadomości Górnicze nr 11/2003.
• 2. Korski J., Kamieńska-Berezowska S.: Czy japoński system zarządzania zasobami ludzkimi odchodzi do przeszłości? Pieniądze i Więź nr 4(21) zima 2003, s. 74-86.
• 3. Korski J.: Czy można zarządzać absencją chorobową? Szkoła Ekonomiki i Zarządzania w Górnictwie 2004, Krynica, 15-17 września 2004.
• 4. Lipka A.: W stronę kwalitologii zasobów ludzkich. Difin, Warszawa 2005.
• 5. Marciniak S.: Makro- i Mikroekonomia. Podstawowe problemy. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• 6. Multimedialna Encyklopedia WIEM 2005.
• 7. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003.
• 8. Potocki A. [red.]: Zachowania organizacyjne. Wybrane zagadnienia. Difin, Warszawa 2005.
• 9. Samuelson P.A., Nordhaus W.D.: Ekonomia 1. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• 10. Samuelson W. F., Marks S. G.: Ekonomia menadżerska. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1998.
• 11. Tyszka T.[red.]: Psychologia ekonomiczna. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2004.
• 12. Źródła internetowe: www.interia.pl, www.onet.pl, Internetowa Encyklopedia PWN.