Analiza skuteczności projektu szkoleniowego

Dźwigoł-Barosz, M.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Analiza skuteczności projektu szkoleniowego

Autorzy

Dźwigoł-Barosz M.

Wybrane pełne teksty z tego czasopisma

http://managementpapers.polsl.pl/

Identyfikatory

Warianty tytułu

Analysis of the training project efficiency

Języki publikacji

Abstrakty

W artykule przedstawiono znaczenie oceny efektywności projektu szkoleniowego. Omówiono proces planowania rozwoju zasobów ludzkich. Zaprezentowano główne zagadnienia, związane z oceną oraz pomiarem efektywności projektu szkoleniowego. Uzupełnieniem rozważań jest krótka charakterystyka systemu oceny projektu szkoleniowego ROI, który daje możliwość obliczania wskaźnika zwrotu z inwestycji w szkolenia.

The article presents significance of the training project efficiency. It discusses the planning process of Human Resources development and presents main issues related to assessment and evaluation of the training project efficiency. The discussion is supplemented by a short profile of the ROI system of training project evaluation, which provides a method of calculating the return on investment in trainings.

Słowa kluczowe

projekt szkoleniowy kompetencje zarządzanie organizacją model ROI

training project competences organization management ROI model

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Rocznik

2011

Tom

z. 59

Strony

131--145

Opis fizyczny

Bibliogr. 17 poz.

Twórcy

autor

Dźwigoł-Barosz M.

Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania, mariola.dzwigol-barosz@polsl.pl

Bibliografia

1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
2. Critten P.: Investing In People: Toward Corporate Capability, Butterworth Heinemann, Oxford 1993.
3. Danilewicz D.: Rozwój kompetencji jako kluczowy czynnik elastyczności kapitału ludzkiego, [w:] Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, (pod red.) Juchnowicz M., Difin, Warszawa 2007, na podstawie Bramley P.: Ocena efektywności szkoleń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
4. Eisenbardt M.: Wykorzystanie struktury kompetencyjnej w procesach szkoleniowych, http://www.fundacja.edu.pl/organizacja/_referaty/32.pdf.
5. http://szkolenia.nf.pl/Artykul/6677/Return-on-investment-roi/efektywnosc-szkolen-roi-szkolenia-zwrot-z-inwestycji/.
6. Kalinowska B.: Zarządzanie efektami szkoleń, [w:] Poradnik edukatora, (red.) M. Owczarz, CODN, Warszawa 2005.
7. Kopijek P.: Model J.J. Philipsa procesu wyliczania ROI dla inwestycji w szkolenia, 2c dom Brokerski Rynku Szkoleń, Magazyn Instytutu Zarządzania, nr 36 (5/2003).
8. Kossowska M., Sołtysińska I.: Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
9. Nowacka-Sahin M.: Return On Investment (ROI) ,Fundacja Obserwatorium Zarządzania, http://szkolenia.nf.pl/Artykul/6677/Return-on-investment-roi/efektywnosc-szkolen-roi-szkolenia-zwrot-z-inwestycji/.
10. Piechnik-Kurdziel A.: Efektywność szkolenia zawodowego w teorii i praktyce zarządzania personelem, Zeszyty naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, nr 552, Kraków 2000.
11. Pocztowski A.: Zarządzanie szkoleniami w firmie, [w:] Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy, Ludwiczyński A. (red.), Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa 1999.
12. Rae L.: Planowanie i projektowanie szkoleń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 1999.
13. Sajkiewicz A. (red.): Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 2000.
14. Sekuła Z.: Controlling personalny - cz. I, OPO, Bydgoszcz 1999.
15. Sosińska N. : Magia rozwoju talentów, IFC Press, Kraków 2007.
16. Szałkowski A. (red.): Rozwój pracowników. Przesłanki, cele, instrumenty, Poltext, Warszawa 2002.
17. Zgud J., Kossowska M.: O ewaluacji raz jeszcze. Planowanie i projektowanie szkoleń pracowniczych (8), Personel, nr 3, Warszawa 2000.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-article-BSL6-0017-0046