Zarządzanie oparte na wiedzy

• Autorzy: Wiaterek K.

Warianty tytułu

EN

Management based on knowledge

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Pojęcie "wiedza' odnosi się do znajomości lub zrozumienia uzyskanego przez doświadczenie lub studiowanie. Wiedza stanowi jeden z głównych zasobów organizacji. Efektywność przedsiębiorstwa jest coraz bardziej uzależniona od stanu wiedzy i realizowania właściwych procesów zarządzania. Istotnym zagadnieniem jest ekonomika wiedzy (związaną z aspektem ilościowym) i produktywność wiedzy (związaną z aspektem jakościowym). Ważne aspekty dotyczą procesów tworzenia wiedzy (nabycie, ośrodki tworzenia wiedzy, łączenie, adaptacja, tworzenie sieci) i transferu wiedzy (transmisja + absorpcja).

EN

The notion of "knowledge" refers to a knowledge, awareness or comprehension obtained through experience or studying. Knowledge is one of the main organisation. The enterprise efficiency is more and more dependent on its knowledge and realisation of the right management processes. The essential issue is the knowledge economics ( connected with the quantitative effect) and knowledge productivity (connected with qualitative effect). The important aspects concern the processes of knowledge creation (its acquisition, knowledge creation centers, combination, adaptation, web creation) and the transfer of knowledge (transmission and absorption).

Słowa kluczowe

PL

wiedza; zarządzanie wiedzą; społeczeństwo wiedzy; zarządzanie organizacją

EN

knowledge; knowledge management; knowledge society; organization's management

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2006
• Tom: z. 29
• Strony: 227--238
• Opis fizyczny: bibliogr. 19 poz.

Twórcy

autor

Wiaterek K.

• Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, Zabrze,

Bibliografia

• 1. Sympozjum RSSG "Polska edukacja wobec wyzwań ekonomicznych i społecznych" z 14 listopada 2003 r.
• 2. Kabaj M., Gospodarka oparta na wiedzy - nowa ekonomia wobec wyzwań integracji i rynku pracy, w: red. J. Jagas, Produktywność i wydajność w okresie transformacji gospodarki polskiej, Opole 2001.
• 3. Kabaj M., Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz trójstronne umowy szkoleniowe, Warszawa 1996.
• 4. Strojny M., Konwledge Management, czyli o potrzebie "nowego zarządzania" w warunkach gospodarki opartej na wiedzy, "Konwledge Management", 2001, nr 1.
• 5. Koźmiński A.K., Gospodarka oparta na wiedzy. Wyzwanie dla Polski XXI wieku, Wyd. KBN, Warszawa 2001.
• 6. Sveiby K-E., Finał darft af an article, London 1996.
• 7. Sveiby K-E., Towards a Knowledge Perspective an Origination, Doctoral Dissertation, Department of Business Administration, University of Stockholm 1994.
• 8. Nonaka N., Takeuchi H., w: idem, Kreowanie wiedzy w organizacji. Jak spółki japońskie dynamizują procesy innowacyjne, Poltext, Warszawa 2001.
• 9. Polanyi K., The Facit Dimension, Routledge & Kegan Paul Itd.
• 10. Drucker P.F., Społeczeństwo postkapitalistyczne, PWN, Warszawa 1999.
• 11. Drucker P.F., Innowacje i przedsiębiorczość; praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992.
• 12. Davenport T.H., Prusak L., Working Knowledge. How Organizations Manage What They Know, Harvaard Business Rview, Boston 1998.'
• 13. Strojny M., Zarządzanie wiedzą w organizacjach, Wyd. AE Kraków 1999.
• 14. Wawrzyniak B., Zarządzanie wiedzą, "Personel i Zarządzanie", 2000, nr 2.
• 15. Knap E., Knowe-how's Not Easy. Hpw to Keep Knowledge from Flickering Out, "Computer World", march 1997.
• 16. Murray P., Myers A., The Facts About Knowledge. Special Raport, "Information Strategy", November 1997.
• 17. Senge P., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Oficyna Wyd., Kraków 2002.
• 18. Król M., Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie, w: Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim, red. A. Ludwiczyński, Poltext, Warszawa 2001.
• 19. Mikuła B., Ćwiklicki M., Integracyjna rola zarządzania wiedzą, "Przegląd Organizacji" nr 4 z 2001.