Narzędzie rekrutacji i derekrutacji personelu

Baron-Wiaterek, M.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Narzędzie rekrutacji i derekrutacji personelu

Autorzy

Baron-Wiaterek M.

Wybrane pełne teksty z tego czasopisma

http://managementpapers.polsl.pl/

Identyfikatory

Warianty tytułu

The tools of human resources recruitment and derecruitment

Języki publikacji

Abstrakty

W artykule skoncentrowano się przede wszystkim na formalno-prawnych instrumentach, umożliwiających realizowanie procesu kadrowego.

The paper discusses the problems of formal law tools enabling flexible execution of human process in organizations.

Słowa kluczowe

rekrutacja personelu derekrutacja personelu zatrudnienie

human resources human derecruitment employment

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Rocznik

2006

Tom

z. 29

Strony

7--18

Opis fizyczny

bibliogr. 41 poz.

Twórcy

autor

Baron-Wiaterek M.

Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, Katowice, malgorzzata.baron-wiaterek@polsl.pl

Bibliografia

1. Baron-Wiaterek M., Transformacja systemu zatrudnienia w działalności państwa, Wyd. Poi. Śl., Gliwice 2002.
2. Bednarczyk W., Szewczyk K., Racjonalizacja zatrudnienia, PWE, Warszawa 1979.
3. Bednarski M., Wratny J., Porozumienia socjalne związane z prywatyzacją przedsiębiorstw państwowych. Fenomen społeczny i prawny, Wyd. IPiSS, Warszawa 2000.
4. Egeman M. E., Restrukturyzacja i kierowanie zatrudnieniem, Wyd. Poltext, Warszawa 2000.
5. Florek L., Zieliński T., Prawo pracy, Wyd. C. H. Beck, Warszawa 1997.
6. Florek L., Zwolnienia pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Komentarz do ustawy z 26 grudnia 1989, Wyd. Prawnicze, Warszawa 1992.
7. Gableta M., red., Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Kształtowanie i wykorzystanie, Wyd. AE, Wrocław 1998.
8. Gersdorf M., Rączka K., Skoczyński J., Kodeks pracy. Komentarz, WP, Warszawa 1999. Dubownik A., Uwagi o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z przyczyn dotyczących pracodawcy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" nr l z 1994.
9. Gersdorf M., Nieuzasadnione wypowiedzenie jako przesłanka odwołania, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" nr 10 z 1976.
10. Javillier J. C., Droit du travail, Paris 1981.
11. Jończyk J., Prawo pracy, PWN, Warszawa 1994.
12. Kolarska D., I tak się trudno rozstać, "Personel" nr 10 z 2000.
13. Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka, BP, Warszawa 2000.
14. Kryńska E., Kwiatkowski E., Zarychta H., Polityka państwa na rynku pracy w Polsce w latach dziewięćdziesiątych, Wyd. IPiSS, Warszawa 1998.
15. Kwiecień K., Monitorowana redukcja zatrudnienia (outplacement) - nowy instrument zarządzania zasobami ludzkimi, w: red. A. Ludwiczyński, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Materiały na konferencję, Wyd. Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa 2000.
16. Listwan T., Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Mimex, Wrocław 1993.
17. Michoń F., red., Ekonomika pracy, PWN, Warszawa 1991.
18. Oleksyn T., Restrukturyzacja zatrudnienia. Cele i formy, procesy i kontrowersje, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" nr 7-8 z 2000.
19. Orczyk J., O prawo łaski dla państwa opiekuńczego, "Polityka Społeczna" nr 9 z 1991.
20. Pańków W., Instytucje pracy w procesie transformacji. Polskie doświadczenia lat 1990-1992, Wyd. Polska Akademia Nauk, Warszawa 1993.
21. Piotrowski M., Prawo pracy, Wyd. WSB, Poznań 2000.
22. Piotrowski W., Prawo pracy w warunkach reformy gospodarczej, w: W. Piotrowski, Prawo pracy a reforma gospodarcza, Wyd. Uniwersytetu im. A. Mickiewicza, Poznań 1989
23. Piotrowski W., Stosunek pracy, Wyd. Uniwersytetu im. A. Mickiewicza, Poznań 1977.
24. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Antykwa, Kraków 1998.
25. Rączka K., Kodeks pracy. Wprowadzenie, Wyd. Infor., Warszawa 2002.
26. Sajkiewicz A., Zarządzanie personelem w inteligentnej organizacji, w: red. Z. Wiśniewski, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwania u progu XXI wieku, Wyd. Uniwersytetu M. Kopernika, Toruń 2001.
27. Salwa Z., Kodeks pracy. Komentarz, Wyd. Branta, Bydgoszcz 1999.
28. Sapijaszka Z., Restrukturyzacja przedsiębiorstwa. Szansę i ograniczenia, PWN, Warszawa 1996.
29. Seweryński M., Ewolucja polskiego prawa pracy i zbiorowych stosunków pracy w okresie postkomunistycznej transformacji, w: red. M. Swewryński, Polskie prawo pracy i zbiorowe stosunki pracy, Wyd. MPiPS, Warszawa 1995.
30. Seweryński M., Trade Unions in the Post-Comunist Countries: Reulation, Problems and Prospects, "Comparative Labor Law Journal" 1995 No 2 vol. 17.
31. Spytek G., Odprawa pieniężna przy zwolnieniach z przyczyn pracodawcy, "Rynek Pracy" nr 10 z 2000.
32. Strużyna J. z zespołem, Przewodnik po outpacement, Wyd. Rudzka Agencja Rozwoju "Inwestor", Ruda Śląska 1999.
33. Szubert W., Orientations, generales du droit du travail a 1'epoąue contemporaine. Per-spective pologno-espagnde, w: Changements politiąues et droit du travail:perspective pologno-espagnde, ed. M. Seweryński, A. Marzal, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1990.
34. Szubert W., Zarys prawa pracy, PWN, Warszawa 1976.
35. Thierry D., Sauret Ch., Zatrudnienie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesie zmian, Wyd. Poltext, Warszawa 1994.
36. Thiery D., Restrukturyzacja przedsiębiorstw. Adaptacja pracowników do zmian, Wyd. Poltext, Warszawa 1995.
37. Wagner B., Dopuszczenie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, "Studia luridica" t. 23 z 1993.
38. Wagner B., Zakres swobody rozwiązania stosunku pracy, "Studia Prawnicze" z. 3 z 1987.
39. Walewski M., Przegląd rządowych programów restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego w latach 1989-1998, w: red. S Golinowska, idem, Tworzenie zatrudnienia a restrukturyzacja ekonomiczna, Wyd. CASE, Warszawa 2000.
40. Wypych-Żywicka A., O relacji klauzul generalnych "nieuzasadnione wypowiedzenie" i "społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa", "Państwo i Prawo" nr 3 z 1996.
41. Zieliński T., Prawo pracy. Zarys wykładu, PWN, Kraków-Warszawa 1986, t. 1.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-article-BSL5-0013-0033