Funkcje menadżeryzmu w warunkach rynkowej transformacji gospodarczej

• Autorzy: Storoniak-Palczak G.

Warianty tytułu

EN

The functions of menagering during transformation of economy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Podjęta w tzw. krajach postsocjalistycznych transformacja ustrojowa gospodarki należy z metodologicznego punktu widzenia do reeingineeringu, jako najogólniejszej koncepcji zarządzania procesem zmian. Identyfikowanie barier tego zarządzania przede wszystkim z czynnikiem mentalnym pozwala odnieść krytyczny obszar zmian do zarządzania personelem w całości zarządzania organizacją. W firmach zaangażowanych w reeingineering zmiany w zarządzaniu personelem przebiegają w trzech płaszczyznach: stylów kierowania, jednostek odniesienia oraz klimatu organizacyjnego i relacji między pracownikami. Są to zarazem domeny funkcji menedżerskich, od spełaniania których zależy potencjał zwolenników dla zmian. Celem niniejszych rozważań jest proporcja rozwiązań funkcji menedżerskich w sposób, jaki może przyczynić się do wzrostu poparcia pracowników dla podjętych przedsięwzięć reformatorskich. Zostaną nim objęte dwa aspekty tych funkcji: style kierowania i jednostki odniesienia.

EN

The aim of these considerations are solutions of managering function. The author discusses two aspects of these functions: style of control and individuals of refernce.

Słowa kluczowe

PL

menadżeryzm; transformacja gospodarcza; reengineering; styl kierowania

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 1999
• Tom: z. 5
• Strony: 177--184
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz.

Twórcy

autor

Storoniak-Palczak G.

• Katedra Ekonomii i Finansów Politechniki Śląskiej ul. Roosevelta 26 41-800 Zabrze tel.: [phone]

Bibliografia

• 1.Grzybowski M. : Personel z motywem, „Życie gospodarcze” nr 30, 1997
• 2. Listwan T. Funkcja personalna przedsiębiorstwa w okresie zmian systemowych, „Przegląd Organizacji” nr 3 1993
• 3. Kuczyński P. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach zmiany, „, „Przegląd Organizacji” nr 12 1996
• 4. Penc J. „Funkcje i umiejętności menedżerskie, „Życie Gospodarcze” nr 1, 1998
• 5. Penc J. „Zarządzanie wobec wyzwań przyszłości, Życie Gospodarcze” nr 7, 1998
• 6. Menedżerowie o głównych czynnikach sukcesu, „Zarządzanie na świecie „ nr 3, 1997
• 7. Marten Z.: Metody organizowania procesów pracy, PWE, Warszawa 1996 s. 330
• 8. Wawrzyniak B.: Przedsiębiorczość – legitymacja do przeszłości. „Przegląd Organizacji” nr 7 1988
• 9. Zbiegień- Maciąg L.: etyka zarządzania. CIM, Warszawa 1996. S. 32
• 10. Castenov D.: Nowy marketing w praktyce, PWE, Warszawa 1996, s. 228