Podstawy komunikacji interpersonalnej w organizacji

• Autorzy: Postrzednik-Lotko K.

Warianty tytułu

EN

Basis of interpersonal communication in the organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Oprócz zasadniczej rewizji systemu zarządzania zwiększenie wartości i przejrzystości jest najważniejszą gwarancją, że znikną bariery na drodze współpracy międzynarodowej* i komunikacji międzykulturowej.

EN

The most important way to ensure that the international economic institutions are more responsive to the poor, to the environment, to the broader political and social concerns that was emphasized, is to increase openness and transparency in the international and interpersonal communikation.

Słowa kluczowe

PL

komunikacja interpersonalna; przekaz informacji; komunikacja; akt komunikacji

EN

interpersonal communication; information transfer; communication; communication act

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2008
• Tom: z. 43
• Strony: 163--178
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz.

Twórcy

autor

Postrzednik-Lotko K.

• Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania Katedra Stosowanych Nauk Społecznych, 41-800 Zabrze, ul. Roosevelta 26-28,

Bibliografia

• 1. Antczak Z.: Komunikowanie w organizacji. W: Listwan T. (red.): Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu. Wrocław 2000, s. 212.
• 2. Biihler K.: Sprachtheorie. Jena 1934.
• 3. Europaische Kommission (wyd.): Europę Info. Verzeichnis der Netzwerke und anderen Informationsąuellen der Europaischen Union. Luxemburg 1995. [w:] Fritzler Marc; Gunther Unser: Die Europaische Union. Bundeszentrale fur politische Bildung (wyd.), Bonn 1998.
• 4. Habermas J.: Teoria działania komunikacyjnego. Tom 1. PWN. Warszawa 1999.
• 5. Holzmuller Flartmut H.: Umiejętność rozwiązywania problemów międzykulturowych. [w:] Rzeczpospolita. Moja kariera i zarządzanie (21)/09.04.2003.
• 6. Janowska Z.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa 2002.
• 7. Listwan T. (red.): Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu. Wrocław 2000.
• 8. Lotko M.: Nauka języka obcego jako jeden z czynników sprzyjających procesom integracyjnym Unii Europejskiej, [w:] Języki Obce w Szkole, listopad/grudzień 2002/5. Centralny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli, Warszawa 2002, s. 3-6.
• 9. Morawski L.: Dyskurs w ujęciu Jurgena Habermasa a inne koncepcje argumentacji, [w:] Marszałek A. (wyd.): Dyskursy rozumu: Między Przemocą i Emancypacją. Z recepcji Jurgena Habermasa w Polsce. Toruń 1990.
• 10. Stewart J. (red.): Mosty zamiast murów. O komunikowaniu się między ludźmi. PWN, Warszawa 2002
• 11. Stiglitz J. E.: Cienie globalizacji. Światowa gospodarka: Jakie reformy są konieczne, aby proces globalizacji zakończył się sukcesem dla wszystkich? [w:] Deutschland. Forum ds. polityki, kultury, gospodarki i nauki. PO nr 4/2002 sierpień/wrzesień, Societats-Verlag, Frankfurt nad Menem, s. 12.
• 12. Stoner J.A.F., Wankel C: Kierowanie.: PWE, Warszawa 1996.
• 13. Wójcik, K.: Public relations od A do Z, t. 2.: AW Placet, Warszawa 1997
• 14. Volmert J. (wyd.): Kompetenz und Performanz in der Konzeption Noam Chomskys. [w:] Tegoż: Sprachwissenschafl. Sprache und Sprechen: Grundbegriffe und sprachwissenschaftliche Konzepte. Wilhelm Fink Yerlag, Mttnchen 1995, s. 16n.