Rola wynagrodzenia w motywowaniu pracownika do pracy

• Autorzy: Zylka E.

Warianty tytułu

EN

The role of rewarding in motivation employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule zaprezentowano wyniki badań, dotyczących opinii pracowników kopalń na temat wynagrodzeń i stosowanych w górnictwie motywacji materialnej i pozamaterialnej. Z przeprowadzonych badań wynika, że stosowane dotychczas rozwiązania, a także środki motywacji oceniane są negatywnie. Uzasadnia to potrzebę badań i szukania nowych skutecznych i efektywnych sposobów wynagradzania.

EN

In the paper it has been presented the research results concerning the employees opinion of their rewarding and applied material and non-material means of motivation. From this researches one can see that both solutions and motivation means are evaluated in the negative way. Therefore it is substaintiated to undertake a new and effective methods of rewarding the employees.

Słowa kluczowe

PL

pracownicy kopalń; kopalnie; motywowanie pracownika; wynagrodzenie; motywowanie

EN

motivation; coal mines

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2002
• Tom: z. 10
• Strony: 131--142
• Opis fizyczny: Bibliogr. 7 poz., rys.

Twórcy

autor

Zylka E.

• Katedra Zarządzania i Inżynierii Bezpieczeństwa Politechniki Śląskiej, 44-100 Gliwice, ul. Akademicka 2, pokój 676, tel. [phone],

Bibliografia

• 1.Kowalczyk R.; Motywacyjna funkcja wynagrodzeń. Materiały z internetu (www.wynagrodzenia.home.pl).
• 2.Penc J.: Motywowanie w zarządzaniu. Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
• 3.Zbigień-Maciąg L., Wiernik B., Pawnik W., Długosz-Truszkowska E.: Zarządzanie personelem w firmie. Kraków 1995.
• 4.Hryniewicz J.T.: Po pierwsze - samorealizacja. „Przegląd Organizacji” 1994, nr 4.
• 5.Kostera M.: Zarządzanie personelem. Warszawa 1996.
• 6.Borkowska S.: Jak nagradzać. Warszawa 1992.
• 7.Sekuła Z.: Tendencje i zasady tworzenia uniwersalnych systemów premiowania. „Przegląd Organizacyjny” 2000, nr 10.