Wsparcie w miejscu pracy a równowaga praca-życie pracowników

• Autorzy: Robak E.

Warianty tytułu

EN

Support in the workplace and work-life balance of employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zmieniający się charakter pracy i zatrudnienia nie pozostaje bez wpływu na życie osobiste współczesnych pracowników. Obok życia rodzinnego, praca jest bowiem tą sferą aktywności człowieka, która angażuje największą część czasu i energii. Konieczność wzrostu kompetencji zawodowych wraz ze stale rosnącą zmiennością i intensywnością pracy często wywołuje zaburzenia równowagi między pracą zawodową i życiem poza nią. Celem artykułu jest przedstawienie problematyki równowagi między pracą a życiem osobistym, w tym głównie rodzinnym, pracowników w kontekście wsparcia w miejscu pracy. W opracowaniu zwrócono uwagę na zagadnienie wpływu kompetencji społecznych menedżerów na kształtowanie relacji pracowniczych w miejscu pracy i kreowanie równowagi praca-życie wśród pracowników. Wsparcie społeczne otrzymywane w miejscu pracy może wzmacniać zdolności pracownika do radzenia sobie z problemami pełnienia ról zawodowych i rodzinnych a tym samym kreować środowisko pracy przeciwdziałające dysfunkcjonalnym zachowaniom pracowniczym w tym pracoholizmowi i syndromowi wypalenia zawodowego.

EN

The changing character of work and employment did not remain without impact on the personal life of contemporary employees. Apart from family life, work is the sphere of human activity which involves the greatest amount of time and energy. The necessity of growing professional competence together with constantly increasing variability and intensity of work often causes imbalance between professional work and personal life. This article aims to present the issue of balance between work and workers' personal life in the context of support in their workplace. The paper highlights the issue of the impact of managers' social competencies on shaping work relationships and creating work-life balance among employees. Social support received in the workplace can reinforce employees' ability to cope with the problems of professional and family roles and thus create the work environment to counteract dysfunctional behaviors including workaholism and burnout syndrome.

Słowa kluczowe

PL

pracoholizm; wypalenie zawodowe; kompetencje zawodowe; praca-życie prywatne

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2012
• Tom: Vol. 16, no. 1
• Strony: 660--672
• Opis fizyczny: CD-ROM, Bibliogr. 24 poz.

Twórcy

autor

Robak E.

• Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania

Bibliografia

• 1. Borkowska S. (2004), Praca a życie pozazawodowe, w: S. Borkowska (red.), Przyszłość pracy XXI wieku, Wyd. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• 2. Borkowska S. (red.) (2011), Programy praca-życie z teorii i praktyki, Wyd. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• 3. Cascio W.F. (2001), Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wyd. ABC, Kraków.
• 4. Chirkowska-Smolak T. (2008), Równowaga między pracą a życiem osobistym, "Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny", nr 1.
• 5. Clutterbuck D. (2005), Równowaga między życiem zawodowym a osobistym, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 6. Czerw A. (2010), Zarządzanie zadowolonymi ludźmi, " Personel i Zarządzanie", nr 3.
• 7. Grabus M., Zasadzka J. (2010), Organizacyjne aspekty pracy ponad miarę "Zarządzanie zasobami ludzkimi", nr 1.
• 8. Hornowska E., Paluchowski J. (2007), Praca - skrywana obsesja: wyniki badań nad zjawiskiem pracoholizm, Wydawnictwo Naukowe Bogucki, Poznań.
• 9. Konarski S. (2005), Kluczowe znaczenie kompetencji społeczno-psychologicznych we współczesnych koncepcjach i praktyce systemów edukacji ekonomistów i menedżerów. w: S. Konarski (red.) Kompetencje społeczno - ekonomiczne ekonomistów i menedżerów, Poltext, Warszawa.
• 10. Lachowska B. ( 2010), Konflikt i facylitacja jako mechanizmy wzajemnych oddziaływań pracy i rodziny - analiza różnic płciowych, w: T. Rostowska, A. Peplińska (red.), Psychospołeczne aspekty życia rodzinnego, Difin, Warszawa.
• 11. Machol - Zajda L. (2008), Godzenie życia zawodowego i pozazawodowego - poszukiwanie rozwiązań organizacyjnych i czasowych w: C. Sadowska - Snarska, L. Tchon (red.) Godzenie pracy z rodziną w kontekście aktywizacji zawodowej kobiet, Wyd. Wyższej Szkoły Ekonomicznej, Białystok.
• 12. Matczak A. (2001), Kwestionariusz kompetencji społecznych KKS, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa.
• 13. Pocztowski A. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkim: strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa.
• 14. Robak E. (2010a), Kształtowanie równowagi między pracą z życiem osobistym pracowników jako istotny cel współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w: D. Lewicka, L. Zbiegień-Maciąg (red.), Wyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne Akademii Górniczo-Hutniczej, Kraków.
• 15. Robak E. (2010b), Umiejętności menedżerskie związane z przeciwdziałaniem patologiom organizacyjnym i kształtowaniem efektywnych zespołów pracowniczych, w: L. Kiełtyka (red.) Rozwój i doskonalenie funkcjonowania przedsiębiorstw, Difin, Warszawa.
• 16. Rostowska T. (2008), Małżeństwo, rodzina, praca a jakość życia, Oficyna Wydawnicza "Impuls", Kraków.
• 17. Rostowski J. (2006), Nierówność zawodowa kobiet a doświadczanie zadowolenia i jakości życia w miejscu pracy. Wybrane aspekty, w: T. Rostowska (red.), Jakość życia rodzinnego. Wybrane zagadnienia, Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły Informatyki, Łódź.
• 18. Sęk H. (2004) (red.), Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie, PWN, Warszawa.
• 19. Smoder A. (2010), Równowaga praca-życie. Wybór czy konieczność? "Polityka Społeczna", nr 4.
• 20. Smółka P. (2008), Kompetencje społeczne metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych, Wyd. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Kraków.
• 21. Turek D., A. Wojtczuk-Turek A. (2005), Wybrane aspekty rozwijania kompetencji społeczno-psychologicznych menedżerów, w: S. Konarski (red.) Kompetencje społeczno-ekonomiczne ekonomistów i menedżerów, Poltext, Warszawa.
• 22. Witkowska J. ( 2002), Stres i wsparcie w środowisku rodzinnym i zawodowym, w: T. Rostowska, J. Rostowski ( red.), Rodzina - Rozwój - Praca. Wybrane zagadnienia, Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły Informatyki, Łódź.
• 23. Zalewska A.M. (2008), Konflikty praca-rodzina, ich uwarunkowania i konsekwencje. Pomiar konfliktów, w: L. Golińska, B. Dudek (red.), Rodzina i praca z perspektywy wyzwań i zagrożeń, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• 24. Zubrzycka E. (1993), Narzeczeństwo, małżeństwo, rodzina, rozwód?, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.