Cultural diversity as a source of organizational conflict in a global company

• Autorzy: Skalik J.

Warianty tytułu

PL

Różnorodność kulturowa jako źródło konfliktu organizacyjnego w przedsiębiorstwie globalnym

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The functioning of international companies is inextricably linked with the occurrence of organizational conflicts due to the cultural differences observed in these organizations. The paper presents the causes, manifestations and consequences of intercultural conflicts within global companies. It also proposes some preventive measures that can be taken to avoid the conflicts and suggests possible ways of neutralizing the negative effects of the already existing ones. The article has been inspired by the results of the empirical investigation carried out in a global company, LG Electronics.

PL

Funkcjonowanie przedsiębiorstw międzynarodowych jest nierozerwalnie związane z występowaniem w nich konfliktów organizacyjnych na tle różnic kulturowych. W artykule przedstawiono przyczyny, przejawy i następstwa ich występowania oraz możliwości przeciwdziałania konfliktom międzykulturowym oraz łagodzenia negatywnych skutków w razie ich zaistnienia. Inspiracją tej publikacji i źródłem informacji wykorzystanych w jej treści były wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w przedsiębiorstwie globalnym LG Electronics.

Słowa kluczowe

EN

cultural diversity; conflict; organizational conflict; LG Electronics

PL

różnorodność kulturowa; konflikt organizacyjny; przeciwdziałanie konfliktom; LG Electronics

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2011
• Tom: Vol. 15, no 2
• Strony: 22--29
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz.

Twórcy

autor

Skalik J.

• The University of Economics in Wroclaw

Bibliografia

• 1. Falkowska M. (ed.) (1993), O stylach życia Polaków, CBOS, Warszawa.
• 2. Griffin R.W (1996), Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa.
• 3. http//pl.wikipedia.org/wiki/LG (data dostępu 10.09.2011)
• 4. Munhak K. (2010), Koreańczycy, Chińczycy, Japończycy, Wydawnictwo "Kwiaty Orientu" Skarżysko- Kamienna.
• 5. Piotrowski K., Świątkowski M. (2000), Kierowanie zespołami ludzi, Dom Wydawniczy "Bellona", Warszawa.
• 6. Sekuła Z. (2008), Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty., PWE, Warszawa.