Identifying needs and career planning for bank employees (in the light of findings)

Stankiewicz, J.; Bortnowska, H.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Identifying needs and career planning for bank employees (in the light of findings)

Autorzy

Stankiewicz J. , Bortnowska H.

Wybrane pełne teksty z tego czasopisma

https://www.management-poland.com/

Identyfikatory

Warianty tytułu

Rozpoznanie potrzeb i planowanie karier zawodowych pracowników banków (w świetle wyników badań)

Języki publikacji

Abstrakty

The article presents the results of the study, which was carried out among the managers of banking branches of Lubuskie voivodeship. They related to the process of careers planning of bankers, as well as the activities which proceded them: analysing and forecasting staffing needs of organization, as well as the professional goals and aspirations of its members, diagnosing internal and external labor market, identifying competencies and development potential of employees and the dividing the internal labor market into the segments.

W artykule zaprezentowano wyniki badań własnych zrealizowanych wśród menedżerów lubuskich oddziałów banków. Dotyczyły one procesu planowania karier zawodowych pracowników bankowych, a także poprzedzających go działań: analizy i prognozy potrzeb kadrowych organizacji oraz celów i aspiracji zawodowych jej członków, diagnoza wewnętrznego i zewnętrznego rynku pracy, identyfikacja kompetencji i potencjału rozwojowego pracowników oraz podział wewnętrznego rynku pracy na segmenty.

Słowa kluczowe

career planning bank employees

kariera zawodowa planowanie kariery zawodowej pracownicy banków

Wydawca

University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management

Czasopismo

Management

Rocznik

2011

Tom

Vol. 15, no. 1

Strony

147--159

Opis fizyczny

Bibliogr. 17 poz., rys.

Twórcy

autor

Stankiewicz J.

autor

Bortnowska H.

University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management, Department of Human Resources Management in Organization, j.stankiewicz@wez.uz.zgora.pl

Bibliografia

1. Białyszewski H., Dobieszewski A., Janicki J. (2003), Socjologia, Wyd. Wyższej Szkoły Ekonomicznej, Warszawa.
2. Davenport T. H. (2005), Thinking for a Living: How to get better performance and results from knowledge workers, Harvard Business School Press, Boston.
3. Jamka B. (1998), Planowanie kariery pracowników, [W:] M. Rybak (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
4. Janowska Z. (red.), Zarządzanie personelem dziś i jutro, Zakład Zarządzania Personelem Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
5. Morawski M. (2007), Zarządzanie pracownikami wiedzy, "Współczesne Zarządzanie" nr 2.
6. Niedzielski E. (2007), Konkurencyjność Banków spółdzielczych na rynku usług bankowych, Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, Tom IX, Zeszyt 2, XIV Kongres, Kraków/Poznań.
7. Oleksyn T. (1998), Zmierzch gigantów. Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych firmach, "Personel i Zarządzanie" nr 2.
8. Pawlak Z. (2003), Personalna funkcja firmy. Procesy i procedury kadrowe, Poltext, Warszawa.
9. Podgórski R.A. (2008), Socjologia mikrostruktury, Oficyna Wyd. Branta, Bydgoszcz-Olsztyn.
10. Stanisz A. (2006), Przystępny kurs statystyki z zastosowaniem STATISTICA PL na przykładach z medycyny, Tom 1. Statystyki podstawowe, StatSoft Polska Sp. z o.o., Kraków.
11. Stankiewicz J. (2000), Grupy społeczne, w: L. Gołdyka, D. Markowska, J. Stankiewicz, Socjologia. Pojęcia, teorie, problemy, Wyd. Politechniki Zielonogórskiej, Zielona Góra.
12. Stolarska M. (2003), Zarządzanie karierą zawodową w polskich przedsiębiorstwach - sukces czy porażka (wyniki badań ankietowych), [W]: T. Listwan (red.), Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław.
13. Suchodolski A. (2002), Rozwój pracowników, w: T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, CH BECK, Warszawa.
14. Szambelańczyk J. (2008), Wyzwania dla banków spółdzielczych w Polsce, http://www.bs.net.pl/upload/File/prezentacje/wyzwania.pdf (11.06.2009 - data dostępu).
15. Trochimiuk R. (2007), Możliwości rozwoju zawodowego w małych i średnich przedsiębiorstwach, w: O. Konieczny, R. Schmidtke (red.), Inwestycja w kadry : perspektywa małych i średnich przedsiębiorstw, "WYG" International, Warszawa.
16. Turowski J. (1993), Socjologia. Małe struktury społeczne, Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin.
17. Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, Dz. U. Nr 173, poz. 1807 z 2 lipca 2004.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-article-BPZ4-0020-0013