PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Realization of chosen personnel function elements and workers' innovativenes

Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Identyfikatory
Warianty tytułu
PL
Realizacja wybranych elementów funkcji personalnej a innowacyjność pracowników
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
In the article, there were presented problems connected with realization of chosen personnel function elements (recruitment, selection, evaluationand derecruitment) from the perspective of their role to inspire, support and develop the workers' innovativeness.
PL
W artykule omówiono zagadnienia związane z realizowaniem wybranych elementów funkcji personalnej (rekrutacji, selekcji, oceniania i derekrutacji) z perspektywy ich roli dla wzbudzania, wpierania i rozwijania innowacyjności pracowników.
Czasopismo
Rocznik
Strony
131--142
Opis fizyczny
Bibliogr. 26 poz.
Twórcy
  • Uniwersytet Zielonogórski, Katedra Zarządzania Potencjałem Społecznym Organizacji
Bibliografia
  • 1. Armstrong M. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • 2. Baruk J. (2005), Innowacje źródłem sukcesu przedsiębiorstwa, w: J. Rybicki (ed.), Sukces organizacji. Strategie i innowacje, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot.
  • 3. Beksiak S. (1972), Społeczeństwo gospodarujące, PWE, Warszawa.
  • 4. Bulla D. N., Scott P. M. (1994), Manpower requirements forecasting: a case example, w: D. Ward, T.P. Bechet, R. Tripp (ed.), Human Resource Forecasting and Modelling, Human Resource Planning Society, New York.
  • 5. Cywoniuk M. (2001), Dobór kadr, w: H. Czubasiewicz (ed.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Akademickie, Warszawa.
  • 6. Dale M. (2001), Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • 7. Francik A. (2003), Sterowanie procesami innowacyjnymi w organizacji, Wyd. AE, Kraków.
  • 8. Jamka B. (2001), Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa.
  • 9. Kopertyńska M. W. (2004), Oddziaływanie elementami procesu kadrowego na innowacyjne postawy pracowników, W: J. Skalik (ed.), Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, Wyd. AE, Wrocław.
  • 10. Kotler Ph. (1994), Marketing. Analiza, planowanie, wdrażanie i kontrola, Gebethner i Ska, Warszawa.
  • 11. Kraśniak J. (2005), Uwarunkowania działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwie, w: A. Stabryła (ed.), Innowacyjność we współczesnych organizacjach, Wyd. AE, Kraków.
  • 12. Lenart M. (2003), Zwalnianie pracowników jako element zarządzania kadrami, w: L. Zbiegień-Maciąg (ed.), Zarządzanie pracownikami, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, Kraków.
  • 13. Lievens F. (1998), Ośrodki oceny - assessment centres, w: T. Witkowski (ed.), Nowoczesne metody doboru i oceny personelu, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
  • 14. Listwan T. (2002), Zarządzanie kadrami, C.H.Beck, Warszawa.
  • 15. Makowski K. (ed.) (2001), Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, Poltext, Warszawa.
  • 16. McGowan P. (1996), Innowacja i przedsiębiorczość wewnętrzna, w: D.M. Stewart (ed.), Praktyka kierowania - jak kierować sobą, innymi i firmą, PWE, Warszawa.
  • 17. Pawlak Z. (2003), Personalna funkcja firmy. Procesy i procedury kadrowe, Poltext, Warszawa.
  • 18. Pawłowska B., Systemy ocen pracowników, http://www.soc-org. edu.pl/PL/emp_Pawlowska/res/systemy _ocen_pracowniczych.pdf (14.01.2008).
  • 19. Penc J.(1999), Innowacje i zmiany w firmie, Placet, Warszawa.
  • 20. Pocztowski A. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
  • 21. Poznańska K (1998), Uwarunkowania innowacji w małych i średnich przedsiębiorstwach, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
  • 22. Sekuła Z. (2001), Planowanie zatrudnienia, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
  • 23. Sidor-Rządkowska M. (2000), Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
  • 24. Szelągowska-Rudzka K. (2004), Zarządzanie zasobami ludzkimi ku przedsiębiorczości, w: T. Listwan (ed.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, Wyd. AE, Wrocław.
  • 25. Sztucki T. (1998), Encyklopedia marketingu, Placet, Warszawa.
  • 26. Tracz E. (2004), Motywowanie do innowacyjności, w: J. Skalik (ed.), Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, Wyd. AE, Wrocław.
  • 27. Zbiegień-Maciąg L. (1995), Selekcja kandydatów, "Personel" no. 14.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BPZ4-0007-0029
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.