Realization of chosen personnel function elements and workers' innovativenes

• Autorzy: Stankiewicz J. , Bortnowska H.

Warianty tytułu

PL

Realizacja wybranych elementów funkcji personalnej a innowacyjność pracowników

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

In the article, there were presented problems connected with realization of chosen personnel function elements (recruitment, selection, evaluationand derecruitment) from the perspective of their role to inspire, support and develop the workers' innovativeness.

PL

W artykule omówiono zagadnienia związane z realizowaniem wybranych elementów funkcji personalnej (rekrutacji, selekcji, oceniania i derekrutacji) z perspektywy ich roli dla wzbudzania, wpierania i rozwijania innowacyjności pracowników.

Słowa kluczowe

EN

employees; innovativeness

PL

pracownicy; innowacyjność pracowników

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2008
• Tom: Vol. 12, no 1
• Strony: 131--142
• Opis fizyczny: Bibliogr. 26 poz.

Twórcy

autor

Stankiewicz J.

autor

Bortnowska H.

• Uniwersytet Zielonogórski, Katedra Zarządzania Potencjałem Społecznym Organizacji

Bibliografia

• 1. Armstrong M. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 2. Baruk J. (2005), Innowacje źródłem sukcesu przedsiębiorstwa, w: J. Rybicki (ed.), Sukces organizacji. Strategie i innowacje, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot.
• 3. Beksiak S. (1972), Społeczeństwo gospodarujące, PWE, Warszawa.
• 4. Bulla D. N., Scott P. M. (1994), Manpower requirements forecasting: a case example, w: D. Ward, T.P. Bechet, R. Tripp (ed.), Human Resource Forecasting and Modelling, Human Resource Planning Society, New York.
• 5. Cywoniuk M. (2001), Dobór kadr, w: H. Czubasiewicz (ed.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Akademickie, Warszawa.
• 6. Dale M. (2001), Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 7. Francik A. (2003), Sterowanie procesami innowacyjnymi w organizacji, Wyd. AE, Kraków.
• 8. Jamka B. (2001), Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa.
• 9. Kopertyńska M. W. (2004), Oddziaływanie elementami procesu kadrowego na innowacyjne postawy pracowników, W: J. Skalik (ed.), Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, Wyd. AE, Wrocław.
• 10. Kotler Ph. (1994), Marketing. Analiza, planowanie, wdrażanie i kontrola, Gebethner i Ska, Warszawa.
• 11. Kraśniak J. (2005), Uwarunkowania działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwie, w: A. Stabryła (ed.), Innowacyjność we współczesnych organizacjach, Wyd. AE, Kraków.
• 12. Lenart M. (2003), Zwalnianie pracowników jako element zarządzania kadrami, w: L. Zbiegień-Maciąg (ed.), Zarządzanie pracownikami, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, Kraków.
• 13. Lievens F. (1998), Ośrodki oceny - assessment centres, w: T. Witkowski (ed.), Nowoczesne metody doboru i oceny personelu, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• 14. Listwan T. (2002), Zarządzanie kadrami, C.H.Beck, Warszawa.
• 15. Makowski K. (ed.) (2001), Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, Poltext, Warszawa.
• 16. McGowan P. (1996), Innowacja i przedsiębiorczość wewnętrzna, w: D.M. Stewart (ed.), Praktyka kierowania - jak kierować sobą, innymi i firmą, PWE, Warszawa.
• 17. Pawlak Z. (2003), Personalna funkcja firmy. Procesy i procedury kadrowe, Poltext, Warszawa.
• 18. Pawłowska B., Systemy ocen pracowników, http://www.soc-org. edu.pl/PL/emp_Pawlowska/res/systemy _ocen_pracowniczych.pdf (14.01.2008).
• 19. Penc J.(1999), Innowacje i zmiany w firmie, Placet, Warszawa.
• 20. Pocztowski A. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
• 21. Poznańska K (1998), Uwarunkowania innowacji w małych i średnich przedsiębiorstwach, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
• 22. Sekuła Z. (2001), Planowanie zatrudnienia, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• 23. Sidor-Rządkowska M. (2000), Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• 24. Szelągowska-Rudzka K. (2004), Zarządzanie zasobami ludzkimi ku przedsiębiorczości, w: T. Listwan (ed.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, Wyd. AE, Wrocław.
• 25. Sztucki T. (1998), Encyklopedia marketingu, Placet, Warszawa.
• 26. Tracz E. (2004), Motywowanie do innowacyjności, w: J. Skalik (ed.), Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, Wyd. AE, Wrocław.
• 27. Zbiegień-Maciąg L. (1995), Selekcja kandydatów, "Personel" no. 14.