Tytuł artykułu
Autorzy
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Identyfikatory
Warianty tytułu
Rola płci w procesie tworzenia wartości w branżach niematerialnych - część 2
Języki publikacji
Abstrakty
The paper consist of the research result referred to the differences between men and women in value creation process. There is developed transaction set-up worker-organisation-manager-customer which is the base for the main research. The research results shows the differences between man and woman in the value creation process but is also shows meaningful role of stereotypes.
W prezentowanym artykule zamieszone zostały wyniki badań pilotażowych dotyczących różnic pomiędzy kobietami i mężczyznami w procesie tworzenia wartości. Przedstawiony został układ transakcyjny pracownik-organizacja-broker-klient, który stanowić będzie podstawę w dalszych badaniach. Wyniki badań pilotażowych potwierdziły sugerowane różnice, ale także wskazały na rolę stereotypów w procesie tworzenia wartości.
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
65--75
Opis fizyczny
Bibliogr. 6 poz., rys.
Twórcy
autor
- Uniwersytet Zielonogórski, Wydział Ekonomii i Zarządzania
Bibliografia
- 1. Brannon L. (2002), Psychologia rodzaju, GWP, Gdańsk.
- 2. Hofstede, G. (1980) Culture's Consequences: International differences in work-related values, Beverly Hills
- 3. Hofstede, G. (2001) Culture' s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations Across Nations. 2nd ed. Thousand Oaks, CA: Sage Publications
- 4. Konrad A.M., Cornigall E., Lieb P., Ritchie J.E. (2000), Sex differences on jobs attribute preferences amongst managers and business studies, "Group & Organization Management" , Vol. 25, No 2., pp. 108-131.
- 5. Williamson O. E.(1975), Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications, New York, The Free Press,
- 6. Zarzecki D. (2000), Metody wyceny przedsiębiorstw, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BPZ4-0007-0023