Leadership in digital technology conditions

• Autorzy: Haber L. H. , Mamak-Zdanecka M.

Warianty tytułu

PL

Przywództwo w warunkach technologii dygitalnej

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

This article contains a reflection on the subject of leadership in market organizations, the direction and dynamics of its change with specific consideration of information technology application. Leadership is a skillful balance between two dimensions of an organization: the social and the technical. What brings success to the leader is an ability to notice and understand change, to cope with their vehemence, to mobilize supporters towards innovation. To use the language of information technology, leadership in an organization is an un-directed dialogue of an digital era innovator. Analyses from empirical studies are a good illustration for theoretical musings. The opinions of collage graduates - participants of the currently realized II stage of research on the creation of an information society 2004-2005, the so called Krakow Internet Experiment; the opinions of employers - participants of research (2007) carried out as part of the project The Malopolska Observatory of the Labor and Education Market and entitled Monitoring of job advertisements in Malopolska. A research report, Part II.

Słowa kluczowe

EN

digital technology; leadership

PL

technologie cyfrowe; przywództwo

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2008
• Tom: Vol. 12, no 1
• Strony: 53--64
• Opis fizyczny: Bibliogr. 22 poz., rys.

Twórcy

autor

Haber L. H.

autor

Mamak-Zdanecka M.

• Akademia Górniczo-Hutnicza, Wydział Nauk Społecznych Stosowanych

Bibliografia

• 1. Bjerke B.( 2004), Business leadership and culture, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 2. Brilman J. (2002), Modern concepts and methods of management, PWE, Warszawa.
• 3. Bugiel J.(2002), Kierowanie - przywództwo [w:] J. Bugiel (red.) Zarządzanie. Aspekty psychologiczne i socjologiczne, Uczelniane Wydawnictwo Naukowo - Dydaktyczne, Kraków.
• 4. Burns J.M., (1978), Leadership, NY: Harper & Row
• 5. Cieślik J., (2006), Dynamic entrepreneurship. How to start your own business, Wydaw. Akademickie, Warszawa.
• 6. Chłopecki J. (2007), The decline of democracy. The mob and its leaders [w: ] A. Siwik (red.) From the industrial society to information society, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, Kraków.
• 7. Drucker P. F., (2000), Zarządzanie w XXI wieku, Muza S.A., Warszawa.
• 8. Haber L.H., (red. nauk.) (2005) Akademicka społeczność informacyjna. Na przykładzie środowiska akademickiego Akademii Górniczo-Hutniczej, Uniwersytetu Jagiellońskiego i Akademii Ekonomicznej, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, Kraków.
• 9. Haber L.H., Niezgoda M. (red.) (2006), Społeczeństwo informacyjne. Aspekty funkcjonalne i dysfunkcjonalne, [Information society. Functional and dysfunctional aspects], Wydaw. UJ, Kraków.
• 10. Hesselbein F., Goldsmith M., Beckhard R., (red.) (1997), Lider przyszłości, Business Press, Warszawa.
• 11. Jung B. (2007), Development of digital and entertainment [w:] A. Siwik (red.) From the industrial society to information society, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, Kraków.
• 12. Kapuściński R. (2006), Lapidarium VI, Czytelnik, Warszawa.
• 13. Karlof B. (1992), Business strategy in practice, Biblioteka Menedżera i bankowca, Warszawa.
• 14. Koźmiński A., Piotrowski Wł., (red. nauk.) (2000) Zarządzanie: teoria i praktyka, PWN Warszawa.
• 15. Lundy O., Cowling A., (2001), Strategic human resource management, ABC, Kraków.
• 16. Machavelli N., (1993), The Prince Alfa, Warszawa.
• 17. Mamak-Zdanecka M. (2005), praca doktorska: From traditional to transforming leadership in conditions of modernization of economical systems, Wydział Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
• 18. Masłyk-Musiał E. (2003), Organizacje w ruchu. Strategie zarządzania zmianami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 19. Monitoring of vacancies in Małopolska. Report on the study, part II. Survey amongst employers, (2007), InterActive, Kraków.
• 20. Stankiewicz J. (2007), Chances for permanent innovativeness and preserving stable competitive advantage by the company [w: ] A. Siwik (red.), From the industrial society to information society, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, Kraków.
• 21. www.dobreprogramy.pl: 12.02.2008.
• 22.www.obserwatorium.malopolska.pl/files/common/ raporty-z-badan monitoring-ofert-pracy-w-malopolsce /badanie-wśród-pracodawcow/monitoring_ofert_pracy_cz_II, pdf, 21.09.2007).