PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

The distance of power versus the quality of activities of an educational organization

Autorzy
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Identyfikatory
Warianty tytułu
PL
Dystans władzy a jakość działań organizacji edukacyjnej
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
Culture decides to a great extent about a success or a failure of an organization. The existing systems of cultural dimensions make its identification easier. The article considers the dimension of the distance of power. Both small and big distance of power influence the functioning of educational organizations. It seems, however, that a small distance of power is more favourable than the big one for the quality of educational services.
PL
Kultura w dużym stopniu decyduje o sukcesie lub porażce organizacji. Jej identyfikację ułatwiają istniejące systemy wymiarów kulturowych. W artykule zajęto się wymiarem dystansu władzy. Zarówno mały jak i duży dystans władzy wpływają na funkcjonowanie organizacji edukacyjnych. Wydaje się jednak, że mały dystans władzy korzystniej niż duży rokuje jakości usług edukacyjnych.
Czasopismo
Rocznik
Strony
93--98
Opis fizyczny
Bibliogr. 11 poz.
Twórcy
Bibliografia
  • 1. Bugdol M. (2003), Zarządzanie przez jakość - zagadnienia społeczne, University of Opole Publishing, Opole.
  • 2. Czarnowski S. (1958), Kultura, PWN, Warszawa.
  • 3 Dahlgaard J., Kristensen K., Kanji K. (2000), Podstawy zarządzania jakością, PWN, Warszawa.
  • 4 Gesteland R. (2000), Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, PWN, Warszawa.
  • 5. Herder J.G. (1963), Myśli o filozofii dziejów, t. 1, PWN, Warszawa.
  • 6. Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje, PWE, Warszawa.
  • 7. Kłoskowska A. (1981), Socjologia kultury, PWN, Warszawa.
  • 8. Konarzewska-Gubała E. (Ed.) (2003), Zarządzanie przez jakość, Oscar Lange Economic Academy Publishing in Wrocław, Wrocław.
  • 9. Sikorki Cz. (2002), Kultura organizacyjna, C-H-BECK Publishing, Warszawa.
  • 10. Trompenaars F., Hampden-Turner Ch. (2003), Siedem kultur kapitalizmu, Economic Printing House, Kraków.
  • 11. Trompenaars F., Hampden- Tumer Ch. (2005), Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Economic Printing House, Kraków.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BPZ4-0007-0012
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.