Effective recruitment for a project team

Witkowski, S. A.; Falkiewicz, M.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Effective recruitment for a project team

Autorzy

Witkowski S. A. , Falkiewicz M.

Wybrane pełne teksty z tego czasopisma

https://www.management-poland.com/

Identyfikatory

Warianty tytułu

Efektywny dobór do zespołu projektowego

Języki publikacji

Abstrakty

Following article is the continuation of the article: "Managing group processes dynamics in project teams" (Witkowski, Falkiewicz 2007) and focuses on a problem of project team recruitment. It describes recruitment methods as well as personal traits influencing effective cooperation in a team. The article presents also a broad set of questionnaires commonly used in recruitment for project teams.

Niniejszy artykuł stanowi kontynuację publikacji: "Zarządzanie dynamiką procesów grupowych w zespołach projektowych" (Witkowski, Falkiewicz 2007) i koncentruje się wokół zagadnienia doboru do zespołu projektowego. Opisuje metody rekrutacji oraz cechy osobowości warunkujące efektywną współpracę w zespole projektowym jak również prezentuje wachlarz kwestionariuszy i testów powszechnie stosowanych w rekrutacji do zespołów projektowych.

Słowa kluczowe

project team recruitment recruitment methods

zespół projektowy rekrutacja metody rekrutacji

Wydawca

University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management

Czasopismo

Management

Rocznik

2007

Tom

Vol. 11, no 2

Strony

27--37

Opis fizyczny

Bibliogr. 9 poz., rys.

Twórcy

autor

Witkowski S. A.

autor

Falkiewicz M.

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych

Bibliografia

1. Bartol K.M. (1977), Building synergistic EDP teams, Proceedings of the fifteenth annual SIGCPR Conference, ACM Press.
2. Caupin G., Knoepfel H., Koch G., Pannenbiicker K., Perez-Polo F., Seabury Ch. (2006). ICB - IPMA Competence Baseline, International Project Management Association.
3. Chen G., Starosta W. (2000), The development and validation of the intercultural communication sensitivity scale. "Human Communication", No. 3.
4. Curseu PL (2006), Group composition: Theoretical and Methodogical Consideration. in: Group composition and effectiveness, "Europe's Journal of Psychology", August 29.
5. DGA Human Capital: http://dgahcm.pl/pages/posts/historia-mbs8.php (30.09.2007).
6. DGA Human Capital: http://dgahcm.pl/pages/intro/narzedzialwinmbsC2AE.php (30.09.2007)
7. Fazlagić A. (2005), O kunszcie zarządzania zespołami, "Magazyn Dyrektorów IT", CIO.
8. Kimball L. (1997), Managing Virtual Teams, text of speech given for Team Strategies Conference sponsored by Federated Press, Toronto, Canada.
9. Koester J., Olebe M. (1988), The behavioral assessment scale for intercultural communication effectiveness, "International Journal of Intercultural Relations", No. 12
10. Matveev A.V., Milter R.G. (2004), The value of intercultural competence for performance of multicultural team, "Team Performance Management", Vol. 10, No. 5/6.
11. Maź A. (2005), Technika równoważenia zespołu, in: Encyklopedia zarządzania, http://mfiles.ae.krakow.pl/modules.php?name=Guiki&MODE=SHOW&PAGE=Technika równoważenia zespołu (18.11.2005).
12. McGregor D. (1985), The human side of enterprise, McGraw Hill, New York.
13. Peslak A.R. (2006), The impact of personality on informative technologies team projects, Proceedings of the 2006 ACM SIGMIS CPR conference on computer personnel research: Fourty four years of computer personnel research: achievements, challenges & the future", ISBN: 1-59593-349-2, pp. 273-279.
14. Pitagorsky G. (2004), Prawidłowe zarządzanie projektami: kluczowe zasady udanych projektów, PMP, XI.
15. Predictive Index Worldwide: www.piworldwide.com/PDFs/Internal_%20Corp_ web_brochure.pdf (1.10.2007).
16. Predictive Index Worldwide: www.piworldwide.com/PredictiveIndex/Default.asp (1.10.2007).
17. Shabe G., Peck S., Hickey R. (1977), Team dynamics in systems development and management, Proceedings of the fifteenth annual SIGCPR conference, ACM Press, August.
18. SHL Polska Sp. z o. o.: www.shl.com/SHL/pl/Products/ Access_Personality/ Access_Personality _List/OPQ32+Product+detail.htm (2.10.2007).
19. SLG Thomas International Poland Sp. z o. o.: www.slg.com.pl/introduction.html (30.09.2007).
20. Smith J.L., Bohner S.A., McCrickard D.S. (2005), Project Management for the 21st Century: Supporting Collaborative Design through Risk Analysis, 43rd ACM Southeast Conference, Kennesaw, GA, USA, March 18-20.
21. Smith D. (2004), Motivating Information Systems Project Team Members: A Theoretical Perspective, Proceedings of SAICSIT, ACM International Conference Proceeding Series; Vol. 75, Cape Town.
22. Wideman M. (1998), Project Teamwork, Personality Profiles and the Population at Large: Do We have Enough of the Right Kind of People?, Proceedings of the 29th Annual Project Management, Institute Seminar/Symposium, Long Beach, CA: Project Management Institute.
23. Witkowski S.A., Ilski S. (2000), Walidacja Kwestionariusza Ról Zespołowych: A Self-Perception, Inventory R.M. Balbina, "Przegląd Psychologiczny", Vol. 43, No. 1.
24. Witkowski S.A. (2000), Dobór do pracy zespołowej-niedoceniany aspekt zarządzania potencjałem pracowniczym, in: Listwan T. (Ed.) , Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, No. 871, Wrocław.
25. Witkowski S.A., Falkiewicz M. (2007), Managing group processes dynamics in project teams, "Management", Vol. 11, No. 1.
26. Witkowski T. (1998), Ośrodki oceny - Assessment Centres, "Nowoczesne metody doboru i oceny personelu", Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-article-BPZ4-0007-0004