Psychologiczne wyznaczniki skuteczności w zarządzaniu

• Autorzy: Żarczyński Z.

Warianty tytułu

EN

Psychological determinants of efficiency in management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł traktuje o tym w jaki sposób takie czynniki psychologiczne, jak pozytywne emocje, konstruktywna krytyka, aktywne słuchanie, delegowanie zadań, umiejętności perswazyjne, a także elementy doboru zawodowego wpływają na skuteczniejsze zarządzanie pracownikami, co w konsekwencji przekłada się na zwiększenie konkurencyjności firmy. Jakość oznacza tu efektywność działania przedsiębiorstwa na tle konkurencji rynkowej.

EN

The article explains in what way such psychological determinants as good emotions, constructive criticism, active listening, tasks' delegation, persuasion and vocational selection influence bigger efficiency of human resources management. and the firm competitiveness. This results with increase of level of the firm competitiveness.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie personelem; czynniki psychologiczne; efektywność

EN

management; psychological factors; effectiveness

• Wydawca: Komisja Odlewnictwa Polskiej Akademii Nauk Oddział w Katowicach
• Czasopismo: Archiwum Odlewnictwa
• Rocznik: 2006
• Tom: R. 6, nr 21/2
• Strony: 31--36
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz.

Twórcy

autor

Żarczyński Z.

• Uniwersytet Jagielloński, Instytut Psychologii Stosowanej, Zakład Psychologii Pracy,

Bibliografia

• [1] D. Carnegie: Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi. Studio EMKA, Warszawa (1998).
• [2] R. Dawson: Sekrety udanych negocjacji. Zysk i S-ka Wydawnictwo - Wamex, Poznań (1999).
• [3] G. S. Everly Jr, R. Rosenfeld: Stres. Przyczyny, terapia i autoterapia. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa (1992).
• [4] L. H. Haber: Management: Zarys zarządzania małą firmą. Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków (1993).
• [5] R. Half: Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych pracowników. Wydawnictwa Naukowo-Techniczne, Warszawa (1995).
• [6] R. Stocki: Paranoiczne zarządzanie, czyli grzech powszedni polskich menedżerów. W: K. Sedlak (red.): Polubić biznes (s. 25-42). Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków (1994).
• [7] P. Thomson: Sposoby komunikacji interpersonalnej. Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań (1998).
• [8] A. Toffler: Szok przyszłości. Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań (1974).
• [9] Z. Żarczyński: O stresie w życiu i w biznesie. W: K. Sedlak (red.): Polubić biznes, s. 129-158. Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków (1994).
• [10] Z. Żarczyński: Zarządzanie paranoiczne i destruktywna krytyka jako generatory stresu. W: K. Popiołek (red): Kryzysy, katastrofy, kataklizmy. Zjawiska współczesnej cywilizacji (s. 225-231). Wydawca Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, Poznań (2004).