Professional burnout - a comparative analysis considering the selected sectors in Poland

• Autorzy: Witkowski S. A. , Ślazyk - Sobol M.

Warianty tytułu

PL

Wypalenie zawodowe - analiza porównawcza z uwzględnieniem głównych branż w Polsce

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article presents the results of empirical research referring to the problem of burnout caused by professional burnout among staff of the most significant sectors in Poland. The authors presents the first part of the research project which also covered re-examination conducted after the interval of nine months. The research focused at the search for predictors of the phenomenon of burnout which - according to the latest concept of Maslach and Leiter - are as follows: emotional exhaustion, cynicism ad a reduced sense of personal achievements. With the application of neural networks, both the impact of organisational factors (organisational climate, experience of organisational stress) as well as personality-based factors onto the presence of professional burnout was verified. The main application conclusions resulted from the first stage of the research were presented at the end of the article.

PL

Artykuł przedstawia wyniki badań empirycznych dotyczących problematyki wypalenia pracą zawodową wśród pracowników najważniejszych branż w Polsce. Autorzy prezentują pierwszą część projektu badawczego, który obejmował także retest, przeprowadzony po dziewięciomiesięcznej przerwie. Badania koncentrowały się na poszukiwaniu predykatorów zjawiska wypalenia, które według najnowszej koncepcji Maslach i Leitera definiowane jest jako: wyczerpanie emocjonalne, cynizm oraz obniżone poczucie osiągnięć osobistych. Przy zastosowaniu sieci neuronowych zweryfikowano zarówno wpływ czynników organizacyjnych (klimat organizacyjny, doświadczenie stresu organizacyjnego) oraz osobowościowych na występowanie wypalenia zawodowego. W zakończeniu artykułu przedstawiono najważniejsze wnioski aplikacyjne wynikające z pierwszego etapu badań.

Słowa kluczowe

EN

professional burnout; organisational climate; organisational stress

PL

wypalenie zawodowe; klimat organizacyjny; stres organizacyjny

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2012
• Tom: Vol. 16, no. 2
• Strony: 87--101
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz., tab.

Twórcy

autor

Witkowski S. A.

autor

Ślazyk - Sobol M.

• Copper Region Vocational College (UZZM)/ Institute of Psychology, University of Wrocław

Bibliografia

• 1. Borucki Z. (1988), Stres organizacyjny: mechanizm, następstwa, modyfikatory. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
• 2. Brannon L. (2002), Psychologia rodzaju. Kobiety i mężczyźni: podobni czy różni. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• 3. Cherniss C. (1993), Role of Professional self - efficacy In the etiology andameliorationof burn - out, in: Schaufeli W.B., Maslach C., Marek T. (eds.). Proffessional Burnout: Recent Developments in Theory and Research, (p. 135 - 149). Washingotn, DC: Tylor & Francis.
• 4. Costa P.T., Mc Crae R. (2010), NEO - PI - R. Podręcznik dla profesjonalistów. Inwentarz Osobowości NEO. Wersja Zrewidowana (NEO - PI - R) oraz Pięcioczynnikowy Inwentarz NEO (NEO-FFI). Warszawa: Pracownia Testów Psychologicznych
• 5. Golembiewski R.T., Scherb K, Boudreau R.A. (1993a), Burnout in cross -national sttings. Generic and model - specific perspectives, in: Schaufeli W.B., Maslach C., Marek T. (eds.). Proffessional Burnout: Recent Developments in Theory and Research, (p. 217 - 236. Washingotn, DC: Tylor & Francis
• 6. Maslach Ch., Jackson S.E, Leiter M. (1996). MBI Manual. 3rd ed. Mountain View, CA:CPP, Inc.
• 7. Maslach Ch. (1998), A Multidimensional Theory of Burnout, in: Cooper C.L. (ED.). Theories of organizational stress, (p. 68 - 85). New York: Oxford University Press
• 8. Maslach Ch, Leiter M.P. (2008), Early predictors of Job burnout and engagement. Journal of Applied Psychology. Vol., 93, No 3, (p. 498 - 512).
• 9. Maslach Ch., Leiter M.P. (2010), Pokonać wypalenie zawodowe. Sześć strategii poprawiania relacji z pracą. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer Business.
• 10. Maslach Ch., Leiter M.P. (2011), Prawda o wypaleniu zawodowym. Co robić ze stresem w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.