EU standards as a premise for changing the approach to employee participation

• Autorzy: Cierniak-Emerych A. , Gableta M.

Warianty tytułu

PL

Standardy Unii Europejskiej przesłanką zmian w podejściu do partycypacji pracowniczej

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The paper addresses legislative provisions of the Community in respect to employee participation, in particular with the range and effect of implementation of the applicable standards in Polish legal framework. Central consideration is given to indirect forms of employee participation, based on results of empirical studies conducted in companies operating on the Polish market. An attempt was made to point out potential advantageous changes in approach to employee empowerment and participation.

PL

W opracowaniu odniesiono się do ustawodawstwa wspólnotowego dotyczącego partycypacji pracowniczej, a w szczególności zakresu i rezultatów implementacji jego wytycznych do prawa polskiego. Główną uwagę skoncentrowano na pośredniej odmianie partycypacji, odnosząc się do wyników przeprowadzonych badań empirycznych w przedsiębiorstwach działających na terenie Polski. Podjęto przy tym próbę wskazania na kierunki modyfikacji podejścia do wyposażania pracowników w uprawnienia partycypacyjne.

Słowa kluczowe

EN

employees participation; European standard

PL

partycypacja pracownicza; standardy Unii Europejskiej

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2007
• Tom: Vol. 11, no 1
• Strony: 103--110
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz., rys.

Twórcy

autor

Cierniak-Emerych A.

autor

Gableta M.

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu, Wydział Inżynieryjno-Ekonomiczny

Bibliografia

• 1. Cierniak-Emerych A. (2005), Europejskie standardy praw człowieka i warunków pracy, I-BIS, Wrocław.
• 2. Gableta M. (2003), Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wyd.Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• 3. Gładoch M. (2005), Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce. Problemy teorii i praktyki na tle prawa wspólnotowego, Wyd. Dom Organizatora TNOiK, Toruń.
• 4. Herdegen M. (2004), Prawo europejskie, Wyd. C.H.Beck, Warszawa.
• 5. Juchnowicz M. (2005), Doświadczenia europejskie a rozwój partycypacji pracowniczej w Polsce, W: A. Pocztowski (Ed.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 6. Leksykon zarządzania (2004), Difin, Warszawa.
• 7. Markowska-Wolter R. (2005), Zaangażowanie pracowników w spółce europejskiej, No. 7, PiZS.
• 8. Mitrus L. (2006), Wpływ regulacji wspólnotowych na polskie prawo pracy, Dom Wydawniczy Zakamycze, Kraków.
• 9. Rudolf S. (Ed.) (2001), Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, Wyd. Uniwersytet Łódzki, Łódź.
• 10. Weiss D. (1978), La democratie industrielle: cogestion ou controle ouvriere?, Editions d'Organisation, Paris.
• 11. Wratny J. (2002), Partycypacja pracownicza. Studium zagadnień w warunkach transformacji gospodarczej, Wyd. IPiSS, Warszawa.