Integrational and disintegrational changes in the process of organization development

• Autorzy: Skalik J.

Warianty tytułu

PL

Zmiany integracyjne i dezintegracyjne w procesie doskonalenia organizacji

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Organizational changes of international and disintegrational character can be applied in the process of organization management system development. The article describes advanatages and disadvanatages resulting from implementation of these changes and the application of "lean management" and "outsourcing" concepts.

PL

Zmiany organizacyjne o charakterze integracyjnym i dezintegracyjnym mogą być wykorzystywane w procesie doskonalenia systemu zarządzania przedsiębiorstwem. W pracy ujawniono korzyści i zagrożenia związane z wdrożeniem tych zmian oraz uwzględnienia w nich zaleceń koncepcji "lean management" i outsourcingu.

Słowa kluczowe

EN

integrational changes; desintegrational changes; organization development

PL

integracja; dezintegracja; system zarządzania przedsiębiorstwem; doskonalenie organizacji

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2005
• Tom: Vol. 9, no. 1
• Strony: 23--28
• Opis fizyczny: Bibliogr. 5 poz.

Twórcy

autor

Skalik J.

• Wrocław University of Economics

Bibliografia

• 1. Czermiński, Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J. (2001), Zarządzanie organizacjami, Dom Organizatora, Toruń.
• 2. Czerwińska D. (2000), Outsourcing czyli podwykonawstwo, „Gazeta Wyborcza”, 14.08.2000.
• 3. Faber M., Outsourcing administracyjny - znak naszych czasów, www.kadry.info.pl.
• 4. Hirzel M. (1997), Mit und ożre Partner. Alternativen heim Outsourcing von Verwaltungsdienst, „IO Management”, No. 3.
• 5. Suszyński C. (2003), Restrukturyzacja, konsolidacja, globalizacja przedsiębiorstw, PWE, Warsaw.