Analiza podstawowych zależności pomiędzy wielkością a strukturą organizacyjną przedsiębiorstw (na przykładzie operatorów telekomunikacji stacjonarnej)

• Autorzy: Kozłowski R.

Warianty tytułu

EN

Analysis ot basic dependences among size and organizational structure of companies (on the basis of fixed telecommunication enterprises)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Wielkość przedsiębiorstw jest ważnym czynnikiem wpływającym na rozwiązania organizacyjne współczesnych przedsiębiorstw. Szczególnie jest to istotne w zakresie liczby członków zarządów, szczebli zarządzania i pionów organizacyjnych. Odpowiedni dobór tych parametrów struktur wpływa na sprawność funkcjonowania przedsiębiorstw. W opracowaniu przedstawiono główne wyniki badań, prowadzonych w sektorze telekomunikacji. Badania te potwierdziły silną rolę wielkości przedsiębiorstw jako jednego z głównych czynników strukturotwórczych.

EN

Size of enterprises is the important determinant of organizational structures of present companies. This essential is in reference to number of members of the board particularly, the levels of management and organizational departments. Suitable selection of these parameters of structures influences on efficiency of enterprises. The article presented mainly the results of research over this problem conducted in telecommunications sector. The research proved the strong role of size of enterprises as the main structure-forming factor.

Słowa kluczowe

PL

struktura organizacyjna; zarządzanie przedsiębiorstwem; telekomunikacjyjne przedsiębiorstwa

EN

telecommunication enterprises; management of enterprises

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2004
• Tom: Vol. 8, no 2
• Strony: 129--138
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz., tab.

Twórcy

autor

Kozłowski R.

• Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania

Bibliografia

• 1. Bielski M. (2002), Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• 2. Greiner L.E. (1997), Evolution and Revolution as Organizations Grow „Harvard Bussines Review”, July-August, cyt. za: Webber R.A., Zasady zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa, s. 398.
• 3. Jerzak M. W. (1993), Organizacja i zarządzanie, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
• 4. Kozłowski R. (2003), Analiza kosztów usług telekomunikacji stacjonarnej w Polsce i w wybranych krajach Europy, Zeszyt Naukowy Społecznej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, t. IV, z. II, Łódź.
• 5. Lachiewicz S., Kozłowski R. (2004), Analysis of some structure - forming factors on the basis of fixed telecommunications enterprises "Management”, Vol. 8, No. 1, Zielona Góra.
• 6. Machaczka J. (1998), Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki modele strategia, diagnoza, PWN, Warszawa-Kraków.
• 7. Strategor (2000), Zarządzanie firmą, PWE, Warszawa.
• 8. Webber R.A. (1996), Zasady zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa.