Methods of assessing human resources in companies effecting improvement. Critical essay

• Autorzy: Malara Z. , Kroik J. , Brol M.

Warianty tytułu

PL

O metodach oceny personelu doskonalonych przedsiębiorstw. Próba krytyki

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The paper is focused at problems of personnel assessment as an important aspect of Human Resource Management. The aims, roles and criteria of personel assessment were discussed. Based on the characteristics of various methods of personnel assessment was given a critical remarks as an reason toward seeking, improving and implementing methods useful in this process.

PL

W artykule odniesiono się do problematyki oceny personelu jako jednego :ważnych elementów funkcji personalnej we współczesnym przedsiębiorstwie. Omówiono cele oceny, kryteria i zasady oceny oraz scharakteryzowano wybrane relatywne i absolutne metody oceny, a na ich tle przeprowadzono próbę ich krytyki.

Słowa kluczowe

EN

personnel strategy; personnel administration; staff evaluation methods

PL

zarządzanie personelem; zarządzanie zasobami ludzkimi; metody oceny personelu

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2003
• Tom: Vol. 7, no 1
• Strony: 97--109
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz.

Twórcy

autor

Malara Z.

• Wrocław Technical University, Institute of Organisation and Management, Poland

autor

Kroik J.

• Wrocław Technical University, Institute of Organisation and Management, Poland

autor

Brol M.

• Wrocław Technical University, Institute of Organisation and Management, Poland

• Wrocław Technical University, Institute of Organisation and Management, Management Systems and Marketing Department, Poland

Bibliografia

• 1. Doliniak B. (2000), Jeśli oceny, to może BARS? Narzędzia. Wzory. Procedury, a supplement to “Personel” bi-weekly, 1-15 February.
• 2. Internet: http//:www.mps.pl/,ps/ocena_360.html.
• 3. Janowska Z. (2002), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa.
• 4. Kostera M. (1995), Zarządzanie personelem, Warszawa.
• 5. Listwan T. (ed.) (1999), Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy”, Warszawa.
• 6. Nadolski J. (1996), Ocenianie pracowników, Bydgoszcz.
• 7. Omelczuk-Szlachta A. (1997), Warunki pracy, zarządzanie potencjałem pracy, in: A. Sajkiewicz (ed.), Warszawa.
• 8. Oleksyn T. (1994), Systemy ocen i rozwoju zawodowego pracownika, Warszawa.
• 9. Pocztowski A. (1998), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków.
• 10. Sidor-Rządkowska M. (2001), Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników, Kraków.
• 11. Witkowski T. (ed.) (2000), Nowoczesne metody doboru i oceny personelu, Oficyna Wydawnicza, Kraków.