Tytuł artykułu
Autorzy
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Identyfikatory
Warianty tytułu
Tendencje kształtowania struktur organizacyjnych we współczesnych przedsiębiorstwach
Języki publikacji
Abstrakty
The purpose of this paper was to provide an overview of factors, supported lith the latest theories, that affect the shape of organization structures, define the actual guidelines for designing practical organization structure solutions for enterprises and comparatively analyze the resulting conclusions. Much evidence has been found to suggest there is no best and universally applicable model of an organization structure. At the same time, a number of viable structural solutions can be adopted for specific circumstances. Viewed from a historical perspective, it seems that enterprises and their cultural and economic environments meed to mature to gain the ability to adopt solutions of countries, societies and companies that are most advanced in their civilizational evolution.
Celem artykułu była rekonstrukcja uzasadnionych teoretycznie, współczesnych wytycznych kształtowania efektywnych struktur organizacyjnych i ustalenie rzeczywistych właściwości praktycznych rozwiązań strukturalnych w przedsiębiorstwach oraz porównanie sformułowanych wniosków. Ogólnie biorąc, potwierdziło się przekonanie o nieistnieniu uniwersalnie optymalnego wzorca struktury organizacyjnej. W tym samym czasie w odmiennych uwarunkowaniach praktycznie dopuszczalne są rozmaite rozwiązania strukturalne. Również z historycznego punktu widzenia przedsiębiorstwa i ich kontekst kulturowo-gospodarczy winny dojrzeć do zastosowania doświadczeń wiodących cywilizacyjnie państw, społeczeństw i firm.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
85--96
Opis fizyczny
Bibliogr. 8 poz., rys., tab., wykr.
Twórcy
autor
- Poznań University of Economics, Poland
autor
- Poznań University of Economics, Poland
Bibliografia
- 1. Bieniok H., Rokita J. (1984), Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa. 2. Groth U., Kammel A. (1993), Lean Management: langfristige Zusammen-arbeit von Herstellern und Zulieferern, “Management Zeitschrift”, No. 3.
- 3. Mreła K. (1984), Struktury organizacyjne. Analiza wielowymiarowa, PWE, Warszawa.
- 4. Nippa M., Picot A. (1995), Prozessmanagement und reengineering, Campus Verlag, Frankfurt.
- 5. Plasse M., Le dèclin du modèle pyramidal, http://www.users.imaginet.ff/~mplasse/.
- 7. Sabat J., http://www.finanse.info.pl/pytania/index.htm.
- 8. Warnecke H J. (1999), Rewolucja kultury przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo fraktalne, WN PWN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BPZ2-0024-0016