Managing the specialists in the big pharmaceutical enterprise

• Autorzy: Morawski M. , Bąkowska-Morawska U.

Warianty tytułu

PL

Zarządzanie specjalistami w dużym przedsiębiorstwie farmaceutycznym

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The knowledge-oriented enterprise have to create the adequate working environment for the specialists. The comfort's zones for the specialists guarantee that they become aware investors of their own intellectual capital. Their engagement is the key issue regarding to the achieving the competitive advantage on the market which is based on the non material resources.

PL

Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę musi tworzyć odpowiednie środowisko pracy dla specjalistów. Strefy komfortu dla specjalistów zapewniają, ze stają się oni świadomymi inwestorami posiadanego osobistego kapitału intelektualnego. Ich zaangażowanie jest kluczowe ze względu na osiąganą na rynku przewagę konkurencyjną opartą na zasobach niematerialnych.

Słowa kluczowe

EN

managing the specialists; pharmaceutical enterprise; working environment; human resources management

PL

zarządzanie specjalistami; przedsiębiorstwo farmaceutyczne; środowisko pracy; zarządzanie zasobami ludzkimi

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2010
• Tom: Vol. 14, no 1
• Strony: 109--117
• Opis fizyczny: Bibliogr. 7 poz.

Twórcy

autor

Morawski M.

autor

Bąkowska-Morawska U.

• Departament of the Enterprise's Sciences, Faculty of the Regional Economy and Tourism Wrocław University of Economics

Bibliografia

• 1. Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, PWE Warszawa.
• 2. Davenport T. (2007), Zarządzanie pracownikami wiedzy, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków.
• 3. Kobyłko G., Morawski M. (red.) (2006), Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę, Difin, Warszawa.
• 4. Krawiec (Frank) Franciszek (2007), Zasadnicza zmiana drogą do sukcesu przedsiębiorstwa XXI wieku, Difin.
• 5. Morawski M. (2009), Zarządzanie profesjonalistami, PWE, Warszawa.
• 6. Pocztowski A. (2004), Funkcja personalna w przedsiębiorstwach funkcjonujących w nowej gospodarce, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Pocztowski A., Wiśniewski Z. (red.), Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 7. Ulrich D., Brockbank W. (2008), Tworzenie wartości przez dział HR, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków.