Paradigm of critical management studies

• Autorzy: Sułkowski Ł.

Warianty tytułu

PL

Krytyczny nurt w naukach o zarządzaniu

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Critical Management Studies are a relatively new perspective, which crystallized at the beginning of the 90's of the twentieth century. Pioneering works undertaking the issue of ideological demystifications and management functions based on domination structures appeared already in the 70s. However, in the last two decades, the critical management studies (CMS) took the form of institutionalized discourse, through: a series of publications, research, conferences, journals, and environmental associations (e.g., CMS Section of the American Academy of Management). Critical management studies give the rather distorted image of management sciences and managerial practices based on the interpretations drawn from neo-Marxist, postmodernist thought and from radical feminism. Hence, interpretations using the power, domination, symbolic violence and false consciousness as universal keys to explain the functioning of the organization and management processes.

PL

Nurt krytyczny w zarządzaniu (Critical Management Studies) jest stosunkowo nową perspektywą, która wykrystalizowała się dopiero na początku lat 90. XX. wieku. Pionierskie prace podejmujące wątek demistyfikacji ideologicznych i opartych na strukturach dominacji funkcji zarządzania pojawiały się już w latach 70., jednak w ostatnich dwóch dekadach CMS przybrał postać zinstytucjonalizowanego dyskursu, za sprawą: szeregu publikacji, badań, konferencji, czasopism środowiskowych oraz stowarzyszeń (np. sekcja CMS amerykańskiej Academy of Management). Nurt studiów krytycznych w zarządzaniu funduje dość wypaczony obraz nauk o zarządzaniu i praktyki menedżerskiej oparty na interpretacjach zaczerpniętych z myśli neomarksistowskiej, postmodernistycznej i z feminizmu radykalnego. Stąd interpretacje wykorzystujące władzę, dominację, przemoc symboliczną i fałszywą świadomość jako uniwersalne klucze do wyjaśnienia funkcjonowania organizacji i procesów zarządzania.

Słowa kluczowe

EN

Critical Management Studies; management process; organization

PL

zarządzanie; nurt krytyczny; proces zarządzania; organizacja

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2010
• Tom: Vol. 14, no 1
• Strony: 53--62
• Opis fizyczny: Bibliogr. 32 poz.

Twórcy

autor

Sułkowski Ł.

• Jagiellonian University, Academy of Management SWSPiZ in Lodz

Bibliografia

• 1. Alvesson M. and Willmott H. (eds.), (1992), Critical Management Studies. London: Sage.
• 2. Alvesson M. and Willmott H., (eds.), (2003), Studying Management Critically. London: Sage.
• 3. Benhabib S., (1986), Critique, Norm, and Utopia: A Study of the Foundations of Critical Theory. Columbia University Press.
• 4. Benton T., Craib I., (2003), Filozofia nauk społecznych. Od pozytywizmu do postmodernizmu, Wydawnictwo Dolnośląskiej Szkoły Wyższej Edukacji TWP, Wrocław.
• 5. Braverman H., (1974), Labor and Monopoly Capital: The Degradation of Work in the Twentieth Century. New York: Monthly Review Press.
• 6. Brief A. P., (2000), Still Servants of Power, Journal of Management Inquiru, 9/4.
• 7. Deetz S., (1995), Transforming Communication, Transforming Business: Building Responsive and Responsible Workplaces, Cresskill, Hapton.
• 8. DiMaggio P. J., Powell W. W., (1993), The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organisational Fields, "American Sociological Review", nr 48.
• 9. Drucker P., (1954), The Practice of Management, Harper New York.
• 10. Foucault M., (1995), Discipline & Punish: The Birth of the Prison. New York: Vintage Books.
• 11. Foucault M., (1976), Histoire de la sexualité, volume 1: La volonté de savoir, Paris, Gallimard.
• 12. Goldman P., Houten D., (1977), Managerial Strategies and the Worker, "The Sociological Quarterly", nr 18.
• 13. Grey C. and Willmott H. C., (2005), Critical Management Studies: A Reader, Oxford University Press.
• 14. Habermas J., (1984), The Theory of Communicative Action. translated by Thomas McCarthy, Cambridge: Polity.
• 15. Harding N., (2003), The Social Construction of Management, Routledge, London.
• 16. Hatch M. J., (2002), Teoria organizacji, PWN, Warszawa.
• 17. Jacques R., (1996), Manufacturing the Employee: Management Knowledge from the 19th to 21st Centuries. London: Sage Publications.
• 18. Klincewicz K., (2004), Zarządzanie wiedzą jako przykład mody w zarządzaniu, "Organizacja i kierowanie", nr 1 (115).
• 19. Knights D., Willmott H., (1999), Management lives! Power and identity in work organizations. London: Sage.
• 20. Kostera M., (1996), Postmodernizm w zarządzaniu, PWE, Warszawa; Sułkowski Ł., (2004), Postmodernistyczne inspiracje zarządzania, "Współczesne Zarządzanie", nr 3.
• 21. Legge K., (2001), Silver Bullet or Spent Round? Assessing the Meaning of the 'High Commitment Management'/Performance Relationship, in John Storey (ed.), Human Resource Management: A Critical Text. London: Thomson Learning.
• 22. Micklethwait J., Wooldrige A., (2000), Szamani zarządzania, Zysk i s-ka, Poznań.
• 23. Parker M., (2002), Against Management: Organisation in the Age of Managerialism. Oxford: Polity.
• 24. Pinker S., (2005). Tabula rasa. Spory o naturę ludzką. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne. Gdańsk.
• 25. Strauss G., (2001).HRM in USA: Correcting British Impressions, International Journal of HRM, 12/6.
• 26. Sułkowski Ł. (2003). Groźne oblicze organizacji - dehumanizacja w zarządzaniu personelem, W: Współczesne problemy i koncepcje zarządzania, red. J. Stankiewicz, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra.
• 27. Sułkowski Ł., (2005). Epistemologia w naukach o zarządzaniu, PWE, Warszawa.
• 28. Thomas S., (1979), The Multi-National Companies, Wayland Publishers, Hove.
• 29. Willis E., (1984). Radical Feminism and Feminist Radicalism, collected in No More Nice Girls: Countercultural Essays, Wesleyan University Press, 1992.
• 30. Wright P., Boswell W., (2002). Desegregating HRM: A Review and Synthesis of Micro and Macro Human Resource Management Research, Journal of Management, 28/3.
• 31. www.trinity.edu/~mkearl/knowledg.html, 2004.
• 32. Życiński J., (1993), Granice racjonalności. Eseje z filozofii nauki, PWN, Warszawa.