Rola przedsiębiorczości w zarządzaniu

• Autorzy: Siuta-Stolarska B. , Siuta-Brodzińska M.

Warianty tytułu

EN

Role of entrepreneurship in management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule scharakteryzowano wielowymiarowość i dynamiczność zjawiska, jakim jest przedsiębiorczość oraz określono rolę przedsiębiorczości w zarządzaniu. Wykazano, że przedsiębiorczość oraz jej rozwój uwarunkowane są innowacyjnością oraz wiedzą, a szczególnie możliwościami transferu wiedzy tacit, co jest równoznaczne z możliwością transferu ludzi wyposażonych w know-how, kwalifikacje, doświadczenia i umiejętności, a jest z kolei ściśle uzależnione nie tylko od procesu zarządzania wiedzą i innowacjami, lecz również od kultury organizacyjnej. Wykazano, że o przedsiębiorczości, rozumianej jako zdolność do tworzenia czegoś nowego i wartościowego, decydują poszukiwania twórczych rozwiązań i wdrażania ich w praktyce. Przyjmując, że istotą przedsiębiorczości są zachowania związane z kreowaniem, rozpoznawaniem, interpretowaniem i wykorzystywaniem szans, a tym samym stanowiące akt twórczy przedsiębiorcy, wykazano, że o przedsiębiorczości decyduje w istotny sposób kreatywność i zdolność do twórczego rozwiązywania problemów oraz dążenie do innowacji z umiejętnością podejmowania ryzyka z jednoczesną odpowiedzialnością za nie. W artykule zaproponowano także zwrócenie większej uwagi na satysfakcję zawodową pracowników w kontekście ich kreatywności, a w konsekwencji - przedsiębiorczości.

EN

The article characterises the multidimensional and dynamic phenomenon referred to as the role of entrepreneurship and entrepreneurial management. It was shown that the development of entrepreneurship and innovation are conditioned by knowledge, especially the Tacit knowledge transfer capability, which is synonymous with the possibility of transferring people equipped with know-how, skills and experience, which in turn is closely dependent not only on the process of knowledge and innovation management, but also on the organizational culture. It was shown that entrepreneurship (understood as the ability to create something new and worthwhile) is determined by seeking creative solutions and implementing them in practice. Assuming that the essence of entrepreneurial behaviour is creating, recognizing, interpreting and using opportunities, at the same time constituting an entrepreneur's act of creation, it was shown that creativity, creative problem-solving and the desire for innovation with the ability to take risks (and responsibility for them) determine entrepreneurship in a significant way. The article also suggests paying more attention to the job satisfaction of employees in the context of their creativity and, consequently, entrepreneurship.

Słowa kluczowe

PL

przedsiębiorczość; zarządzanie; innowacyjność; wiedza; twórczość

EN

entrepreneurship; management; innovation; knowledge; creativity

• Wydawca: Wydawnictwo Akademii Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
• Rocznik: 2011
• Tom: Nr 4
• Strony: 398--407
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz., tab.

Twórcy

autor

Siuta-Stolarska B.

autor

Siuta-Brodzińska M.

• Wydział Zarządzania Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych, Instytut Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej

Bibliografia

• [1] Bartnicki M., Mitologia przedsiębiorczości organizacyjnej, [w:] „Przegląd Organizacji”, nr 5/2003.
• [2] Bojewska B., Zarządzanie innowacjami jako źródło przedsiębiorczości małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2009.
• [3] Drucker P.,F., Natchnienie i fart czyli innowacja i przedsiębiorczość, Studio Emka, Warszawa 2004.
• [4] Gadomska-Lila K., Charakterystyka i uwarunkowania proinnowacyjnej kultury organizacyjnej-wyniki badań, [w:] „Przegląd Organizacji”, nr 2/2010.
• [5] Griffin R., W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
• [6] Kozarkiewicz A., Współczesne trendy w innowacyjności w kierunku otwartych innowacji, [w:] „Przegląd Organizacji”, nr 5/2010.
• [7] Luecke R., Zarządzanie kreatywnością i innowacją, Wyd. MT Biznes sp. z o.o., Konstancin - Jeziorna 2005.
• [8] Macias J., Przedsiębiorczość jako kluczowy czynnik zmian, [w:] „Problemy Jakości”, nr IV/2010.
• [9] Macias J., Przedsiębiorczość strategiczna – kluczowy czynnik konkurencyjności przedsiębiorstwa w czasach burzliwych, [w:] „Przegląd Organizacji”, nr 2/2010.
• [10] Maslow A. H., W stronę psychologii istnienia, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2004.
• [11] Nęcka E., Sowa J., Człowiek – umysł – maszyna. Rozmowy o twórczości i inteligencji, Wydawnictwo Znak, Kraków 2005.
• [12] Polowczyk J., Przedsiębiorczość strategiczna, [w:] „Przegląd Organizacji”, nr 6/2009.
• [13] Popek S., Kwestionariusz twórczego zachowania KANH, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie - Skłodowskiej, Lublin 2008.
• [14] Przedsiębiorczość i zarządzanie firmą. Teoria i praktyka, pod red. Targalski J., Francik A., Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2009.
• [15] Robinson K., Oblicza Umysłu. Ucząc się kreatywności, Wydawnictwo Element, Kraków 2010.
• [16] Siekańska M., Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych, Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin2005.
• [17] Siuta-Brodzińska M., Poziom twórczego myślenia i wyznawane wartości a satysfakcja z pracy pracowników naukowych wrocławskich uczelni technicznych, Praca magisterska napisana pod kierunkiem prof. dr hab. Anny Oleszkowicz, Wrocław 2010.