O znaczeniu wiedzy i informacji dla rozwoju organizacji przyszłości

• Autorzy: Malara Z. , Mikuła E. , Oleniuch I.

Warianty tytułu

EN

The meaning of knowledge and information for the development of a future organization.The globalization and regionalization in development of contemporary organizations

• Konferencja: Nowe tendencje w nauce o organizacji i zarządzaniu, Polanica Zdrój, 22-24 września 2003
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono zagadnienie znaczenia informacji i wiedzy dla konkurencyjności rynkowej i poprawy efektywności działania współczesnych organizacji. Wskazano również determinanty kształtujące rzeczywistość gospodarczą, w jakiej przyszło funkcjonować przedsiębiorstwom, a w której już nie surowce, kapitał i praca decydują o przewadze strategicznej -jak to było w organizacjach pojmowanych i zarządzanych tradycyjnie - ale właśnie informacja i wiedza. Następnie, w oparciu o tak sformułowaną tezę wskazano i opisano wzorcowe modele organizacji, które dzięki ciągłemu, systematycznemu uczeniu się są w stanie sprostać bieżącym wyzwaniom rynku i szeroko rozumianego otoczenia oraz przygotować się i nadążyć za wymogami, jakie przyniesie im przyszłość.

EN

The on-going globalisation, widely accessible information technology and the disorderly environment cause, that the traditional management methods and the organization resources - land, capital and work - are becoming far insufficient today. In the era of information revolution, it is the full and valid information as well as the effective and useful knowledge, which are becoming the strategic resources, providing the organization with a chance to survive and develop in the turbulent environment, giving also the possibility to participate in the creation of the future. It seems that the companies, which will win the competitive struggle of the XXI century, will be the intelligent and the learning organizations, which are creative in action, capable of increasing knowledge and fully proficient in utilizing a person's engagement and potential on all levels of the company's activity.

Słowa kluczowe

PL

informacja; wiedza; współczesne metody i koncepcje zarządzania; organizacja ucząca się; organizacja inteligentna

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
• Czasopismo: Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje
• Rocznik: 2003
• Tom: Vol. 73, nr 23
• Strony: 111--120
• Opis fizyczny: Bibliogr. 22 poz.

Twórcy

autor

Malara Z.

• Instytut Organizacji i Zarządzania, Zakład Systemów Zarządzania i Marketingu, Politechnika Wrocławska, 50-372 Wrocław, ul. Smoluchowskiego 25.

autor

Mikuła E.

• Katedra Teorii Ekonomii, Uniwersytet Rzeszowski, 35-002 Rzeszów, ul. Ofiar Getta 4/5.

autor

Oleniuch I.

• Katedra Organizacji i Zarządzania, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Jarosławiu, 37-500 Jarosław, ul. Kasprowicza 1.

Bibliografia

• [1] Bartnicki M., Transformacja przedsiębiorstwa, Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice 1998.
• [2] Bukowski M., Liderzy kreowania wiedzy, Manager 2002, nr 10.
• [3] Dolińska M., Zarządzanie wiedzą w uczącej się organizacji, Organizacja i Kierowanie 2000, nr 4.
• [4] Grajewski P., Procesowe transformacje w organizacji, Przegląd organizacji 2000, nr 4.
• [5] Grudzewski W. M., Hejduk I., Przedsiębiorstwo przyszłości - organizacja inteligentna, Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001.
• [6] Grudzewski W. M., Hejduk I., Zarządzanie wiedzą - wyzwaniem przyszłości, Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001.
• [7] Kądzielski P., Średzińska A., Przedsiębiorstwo uczące się (cz. I), Manager 2000, nr 4.
• [8] Kupczyk A., Korolewska-Mróz H., Czerwonkal M., Radykalne zmiany w firmie - od reengineeringu do organizacji uczącej się, Wydawnictwo Prawo-Ekonomia, INFOR, Warszawa 1998.
• [9] Malara Zb., Elektroniczna wioska, NOWATOR 1989, nr 8-9.
• [10] Malara Zb., Restrukturyzacja organizacyjna przedsiębiorstwa, Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej; Monografie, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001.
• [11] Malara Zb., W poszukiwaniu dojrzałości organizacyjnej przedsiębiorstwa, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego Sp. z o.o., Bydgoszcz 2001.
• [12] Mayer-Stamer J., Konkurencyjność systemowa, Gospodarka Narodowa 1996, nr 3.
• [13] Mikuła B., Elementy nowoczesnego zarządzania. W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kraków 2001.
• [14] Mikuła B., Ziębicki B., Organizacja inteligentna a organizacja ucząca się, Przegląd organizacji 2000, nr 5.
• [15] Molasy M., Współczesne tendencje transformacji organizacyjnej przedsiębiorstw, [w:] Współczesne tendencje w zarządzaniu - teoria i praktyka, red. A. Potocki, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie, Chrzanów 2000.
• [16] Senge P. M., Kleiner A., Roberts C., Ross R., Smith B., Piąta dyscyplina - materiały dla praktyka. Jak budować organizację uczącą się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• [17] Senge P. M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
• [18] Toffler A., Szok przyszłości, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 1998.
• [19] Toffler A., Trzecia fala, Państwowy Instytut Wydawniczy, Warszawa 1997.
• [20] Zgrzywa A., Elementy organizacji uczącej się, Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001.
• [21] Ziębicki B., Zasady tworzenia i funkcjonowania organizacji inteligentnych, [w:] Współczesne tendencje w zarządzaniu - teoria i praktyka, red. A. Potocki, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie, Chrzanów 2000.
• [22] Ziębicki B., Tworzenie organizacji inteligentnych, Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa 2000, nr 8.