Inwestowanie w wiedzę

• Autorzy: Głowacz A.

Warianty tytułu

EN

Investing into knowledge

• Konferencja: Zagadnienia interdyscyplinarne w górnictwie i geologii. IV Krajowa Konferencja Doktorantów, Szklarska Poręba, 29-31 stycznia 2004r.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono aspekty inwestowania w wiedzę w świetle rozwijania zasobów ludzkich. Wskazano na potrzebę prowadzenia w organizacji odpowiedniej polityki szkoleniowej. Pokazano, że rozwijanie zasobów ludzkich jest formą tworzenia wiedzy w organizacji. Wynikiem takich działań jest stworzenie organizacji samokształcącej się, w której wszyscy jej uczestnicy mają możliwość nieustannego doskonalenia się. Podstawą takiego wnioskowania jest cykl życia wiedzy, analogiczny do cyklu życia produktu na rynku. Kluczowym elementem w organizacji samokształcącej się jest system zarządzania wiedzą.

EN

The article presents one of aspects of immaterial investments - investing into knowledge. Investing into knowledge is one of the most important investment because this is the investment into human resources. Developing of human resources is a form of creating the knowledge m organization. Life cycle of knowledge is the base for creation of the knowledge in organization. There is a necessity to create system of efficiency for estimation of investments into knowledge and system of knowledge management. One of the most important criterion of estimation of usability of knowledge is customer satisfaction. The base for continuous development of organization is permanent creation of knowledge in the organization.

Słowa kluczowe

PL

inwestowanie; wiedza; zasoby ludzkie; zarządzanie; organizacja samokształcąca się

EN

investing; knowledge; human resources; management; knowledge-in organization

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
• Czasopismo: Prace Naukowe Instytutu Górnictwa Politechniki Wrocławskiej. Konferencje
• Rocznik: 2004
• Tom: Vol. 107, nr 39
• Strony: 95--104
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz., rys.

Twórcy

autor

Głowacz A.

• Politechnika Śląska, Wydział Górnictwa i Geologii

Bibliografia

• [1.] ARMSTRONG M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• [2.] CHUDEK M., PRZYBYŁA H., KRZEMIEŃ S., KLETA H., DUŻY S., NIEMIEC G.: Metody oceny i tworzenia polioptymalnych rozwiązań techniczno-ekonomicznych procesu produkcyjnego kopalni, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 1997.
• [3.] DRUCKER P.: Zarządzanie w czasach burzliwych, Nowoczesność, Warszawa 1995.
• [4.] FITZENZ J.: Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• [5.] FLAK W.: Inwestor. Inwestycje rzeczowe. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2002.
• [6.] HANDY C.: Age of unreason, Business Books, London, 1989.
• [7.] HIRSCHLEIFER: Investment decision under uncertainty-choice theoretic approach, „The Quaterly Journal of Economics”, 1965.
• [8.] KEEP E.: Corporate training strategies, w J.STOREY (ed.) New perspectives on Human Resource Management, Blackwell, Oxford.
• [9.] KUZIEMSKI K.: Encyklopedia biznesu, Fundacja Innowacyjna, 1995.
• [10.] PEDLER M., BOYDELL T., BURGOYNE J.: Towards th learning company, Management Education and Development, vol.20,1.
• [11.] ks. ZASĘPA T.: Media , człowiek, społeczeństwo: doświadczenia europejsko-amerykańskie, Edycja św. Pawła, Zakłady Graficzne „ATEXT"- Gdańsk, 2000.