Zarządzanie międzykulturowe w organizacji w fazie globalizacji

• Autorzy: Brol J.

Warianty tytułu

EN

Intercultural management in organization during globalization phase

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Referat stara się wskazać na rolę i znaczenie kultury w zarządzaniu międzynarodową organizacją. Wskazuje też na znaczenie konfliktów i różnic między pracownikami pochodzącymi z różnych kręgów kulturowych w globalnej organizacji. Zawiera także modele zarządzania międzykulturowego i ich rozwój. Referat odnosi się nie tylko do działania wielkich ponadnarodowych instytucji, ale także małych lokalnych firm działających w obcym kulturowo obszarze.

EN

The paper on 'Cross-cultural management in the organization in the globalization's phase' shows the important role of culture in management of international company. It also shows the meaning of cultural conflict and differences among the workers in the global organization. It presents the models of cross-cultural management and its development. The paper concerns the huge multi-national organizations and local firm to which trying to develope in foreign cultural area.

Słowa kluczowe

PL

globalizacja; zarządzanie międzykulturowe; kultura; kultura organizacji

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
• Czasopismo: Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje
• Rocznik: 2001
• Tom: Vol. 71, nr 22
• Strony: 27--33
• Opis fizyczny: bibliogr. 11 poz.

Twórcy

autor

Brol J.

• Studentka IV roku, Instytut Socjologii, Uniwersytet Wrocławski