Projekt usprawnień projakościowych opartych na filozofii kaizen

• Autorzy: Gołaś H. , Regulska M. , Pilarska G.

Warianty tytułu

EN

Project of proquality improvement based on the philosophy of kaizen

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem artykułu jest projekt usprawnień projakościowych w przedsiębiorstwie produkcyjnym opartych na filozofii kaizen. Autorki proponują niskobudżetowe rozwiązania, które nie obciążają firmy w sposób finansowy, a są oparte jedynie na przyglądaniu się swojej pracy i środowisku oraz na twórczym myśleniu pracowników. Zakres usprawnień ma docelowo objąć całe przedsiębiorstwo - od najwyższego kierownictwa po pracowników najniższych szczebli zarówno działów produkcyjnych, jak i administracyjnych. Wdrożenie wszystkich usprawnień zaproponowanych w tej pracy jest łatwe i nie ma na celu redukcji stanowisk pracy. Autorki proponują wprowadzenie do przedsiębiorstwa działu kaizen, systemu sugestii oraz metody 5S.

EN

The aim of this thesis is a project including some quality improvements that may be introduced company to make it more efficient. The thesis is written on the base of kaizen's philosophy. The authors suggest some solutions which are neither financially unfavourable nor difficult to be introduced. The suggested changes concern all employees of the company. In the main part of the article the authors list and carefully describe possible improvements, which makes this part of the thesis the most important. They also suggest various ways of introducing the improvements into company. The authors propose to introduce to the company the kaizen department, the suggestion system and the method of 5S.

Słowa kluczowe

PL

jakość; kaizen; Kaizen Institute

EN

muda; 5S

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Tom: Nr 57
• Strony: 41--54
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz.

Twórcy

autor

Gołaś H.

autor

Regulska M.

autor

Pilarska G.

• Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej

Bibliografia

• [1] Gołaś H., Mazur A., Zadania, metody i techniki zarządzania jakością, Wyd. Politechniki Poznańskiej, Poznań 2010, s. 83-85, 87-96, 98-100.
• [2] Górska E., Tytyk E., Ergonomia w projektowaniu stanowisk pracy. Materiały pomocnicze do ćwiczeń projektowych, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 1996, s. 28.
• [3] Imai M., Gemba Kaizen. Zdroworozsądkowe, niskokosztowe podejście do zarządzania, MT Biznes, Warszawa 2006.
• [4] Imai M., Kaizen. Klucz do konkurencyjnego sukcesu Japonii, Wyd. Biznes, Warszawa 2006.
• [5] Kobyłecka K., Metodyka ciągłego rozwoju, Personel Plus, 2009, nr 5, s. 54-56.
• [6] pl.kaizen.com (20.12.2010).
• [7] Tesler D., Wiśniewska-Dobosz M., Kompetencje menedżera Kaizen, cz. 1, Logistyka a jakość, 2007.
• [8] Wiśniewska M., Jak - czyli KAIZEN odpowiada na potrzeby, Zarządzanie Jakością 2005.
• [9] www.zie.pg.gda.pl/~jcz/5S.pdf (04.01.2010).