Wybrane czynniki efektywności pracy zespołowej

• Autorzy: Wypych-Żółtowska M. , Trzcieliński S.

Warianty tytułu

EN

Some factors influencing the efficiency of teem based working

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Praca zespołowa jest koncepcją zarządzania, z którą wiąże się oczekiwania co do poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa pod względem jakości oferowanych produktów, cyklu ich wprowadzenia na rynek oraz zmniejszenia kosztów działalności. Oczekiwania te są uzasadnione możliwością doboru składu zespołu spośród najlepszych specjalistów. Rozwój technologii teleinformatycznych spowodował, że odrębność lokalizacji tych osób przestała być ograniczeniem. Zespoły powstające pomimo różnej lokalizacji ich członków nazywane są wirtualnymi. W artykule tym skoncentrowano się na analizie literaturowej czynników wpływających na efektywność zespołów, w tym zespołów wirtualnych. Ma to umożliwić wykorzystanie istniejącego dorobku teoretycznego do organizowania pracy zespołowej w praktyce oraz zasygnalizować problemy wymagające systematycznych badań empirycznych.

EN

The Teem Based Working management concept is expected to improve the competi-tiveness of company in the aspect of products' quality, time of launching a new product to the market and cost cutting. These expectations arę justifled by the possibility of the teem building from the best specialists. The development of information technology has broken down the separate location of the specialists as a barrier. Such teems which arę created in spite of their members' separate location arę called virtual teems. In this paper the focus is on the literaturę study to appoint the factors influencing the effectiveness of the teems in-cluding the virtual once. That should help to use the theoretical issues for organization of teem working in practice and appoint the problems which still require systematic empirical investigation.

Słowa kluczowe

PL

praca zespołowa; zespół wirtualny; efektywność pracy

EN

team based working; virtual teem; work efficiency

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2005
• Tom: Nr 40
• Strony: 123--133
• Opis fizyczny: Bibliogr. 34 poz.

Twórcy

autor

Wypych-Żółtowska M.

• Instytut Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej

autor

Trzcieliński S.

• Instytut Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej

Bibliografia

• [1] Cascio W.F., Shurygailo S., E-Leadership and Virtual Teams, Organizational Dynamics, 2003, Vol. 31, No. 4, s. 362-376.
• [2] Cresencio T., Spiegel J., Samokierujące się zespoły robocze, Centrum Kreowania Liderów, Grupa Holdingowa, Kłudzienko 2000.
• [3] De Marco T., Lister T., Czynnik ludzki: skuteczne przedsięwzięcia i wydajne zespoły, WNT, Warszawa 2002.
• [4] Duarte D.L., Snyder N.T., Mastering Virtual Teams: Strategies, Tools, and Techniques that Succeed, Streszczenie: Scigliano J.A. w Internet and Higher Education, 2000, No. 3, s. 299-303.
• [5] Eppler M.J., Sukowski O., Manging Team Knowledge: Core Processes, Tools and Enabling Factors, European Management Journal, Vol. 18, 2000, No. 3, s. 334-341.
• [6] Huang W.W., Wei K.K., Watson R.T., Tan B.C.Y., Supporting virtual team - building with a GSS: an empirical investigation, Decision Support Systems, 2002, No. 34, s. 359-367.
• [7] Johnson S.D., Suriya C., Yoon S.W., Berret J.V., La Fleur J., Team development and group processes of virtual learning teams, Computers &Education, 2002, No. 39, s. 379-393.
• [8] Katzenbach J.R., Smith D.K., Siła zespołów. Wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji, Oficyna Ekonomiczna D W ABC, Kraków 2001.
• [9] Kayworth T., Leidner D., The Global Virtual Manager: A Prescription for Success, European Management Journal, Vol. 18, 2000, No. 2, s. 183-194.
• [10] Kożusznik B., Psychologia zespołu pracowniczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 1998.
• [11] Laszczak M., Zespoły pracownicze - powrót do japońskich korzeni, Manager, 2003, nr 2.
• [12] Luciejewski W., Primum non Prodigere. Recepta Lean Management na zdrową organizację, opracowanie udostępnione przez autora na płycie CD, Osnabruck, październik 2002.
• [13] Lurey J.S., Raisinghani M.S., An empirical study of best practises in virtual teams, Information & Management, 2001, No. 38, s. 523-544.
• [14] Lussier R.N., Achua C., Leadership: theory, application, skill development, Southwestern College Publ., Cincinnati 2001.
• [15] Mandziej-Jeżyna M., Górą zespół!, Personel, 1 - 15 IX 2001.
• [16] Masłyk-Musiał E., Organizacje w ruchu: strategie zarządzania zmianami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• [17] Masłyk-Musiał E., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2000.
• [18] McDonough E.F., Kahn K.B., Barczak G., An investigation of the use of global, virtual and colocated new product development teams, The Journal of Product Innovation Management, 2001, No. 18, s. 110-120.
• [19] Nelson B., Economy P., Zarządzanie, Wyd. RM, Warszawa 1999.
• [20] Olszewski A., Pora na zespoły, Personel, 16-31 12003.
• [21] Padzik K., Procesy wirtualizacji firmy, Manager, 2002, nr 8.
• [22] Pepper K., Waterson P. i inni, Manufacturing Practices in the UK - the Current Picture, w: Manufacturing Agility and Hybrid Automation - II, red. W. Karwowski, R. Goonetilleke, IEA Press, Santa Monica 1998.
• [23] Potter R.E., Balthazard P.A., Virtual team interaction styles: assessment and effect, Int. J. Human - Computer Studies, 2002, No. 56, s. 423-443.
• [24] Sidor-Rządkowska M., Syndrom myślenia grupowego czyli pułapki w pracy zespołu, Personel, 2001, nr 5.
• [25] Sidor-Rządkowska M., Więcej niż suma jednostek, Personel, 2002, nr 4.
• [26] Siewierski B., Razem (nie) zawsze łatwiej, Personel, 16-31 I 2003.
• [27] Świątek W., Nie dać się katastrofie, Personel, 16-31 X 2001.
• [28] Tłuchowska M., Przepis na wirtualny zespół projektowy, Manager, 2002, nr 11.
• [29] Trzcieliński S., Managing advanced manufacturing and automated systems. Some concepts and results of their implementation, w: Proceedings of the Third International Workshop on Robot Motion and Control, red. K. Kozłowski, Poznan University of Technology, Poznań 2002.
• [30] Trzcieliński S., Lean management a wirtualność przedsiębiorstwa, ZNIOiZ Politechniki Wrocławskiej, 2003, nr 73.
• [31] Trzcieliński S., Przedsiębiorstwo wirtualne - aspekt zewnętrzny i wewnętrzny, w: Koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem (w otoczeniu burzliwym i nieprzewidywalnym), red. L. Pacholski, S. Trzcieliński, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Instytut Inżynierii Zarządzania, Poznań, 2003.
• [32] Wyrwicka M., Zespoły wirtualne jako szczególna forma współczesnej organizacji, w: Koncepcje Zarządzania Przedsiębiorstwem (w otoczeniu burzliwym i nieprzewidywalnym), red. L. Pacholski, S. Trzcieliński, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Instytut Inżynierii Zarządzania, Poznań 2003.
• [33] Zgud J., Kossowska M., Narodziny zespołu, Personel, 1-31 VII 2000.
• [34] Zigurs I., Leadership in Virtual Teams: Oxymoron or Opportunity? Organizational Dynamics, 2003, Vol. 31, No. 4, s. 339-351.