Wpływ kompetencji technicznych na wartościowanie stanowiska pracy

• Autorzy: Sychała M.

Warianty tytułu

EN

Influence of technical competencies on job evaluation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono istotę wartościowania pracy oraz kompetencji technicznych. Dokonano przeglądu metod wartościowania pracy oraz wskazano ich zalety i wady. Następnie zaprezentowano główne kroki wartościowania kompetencji technicznych pracowników. Przedstawiono również źródła i metody zbierania informacji podczas wartościowania pracy stanowisk produkcyjnych oraz wartościowania kompetencji technicznych.

EN

The article shows issue of job evaluation and technical competencies evaluation. Review of job evaluation methods was made and disadvantages and advantages pointed out. Afterwards the main steps during performing workers' technical competencies evaluation were presented. Sources and methods of collecting information during job evaluation and technical competencies evaluation were also presented.

Słowa kluczowe

PL

stanowisko pracy; wartościowanie; kompetencje techniczne pracowników; proces produkcyjny

EN

job evaluation; technical competencies; technological process

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2005
• Tom: Nr 41
• Strony: 107--119
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz.

Twórcy

autor

Sychała M.

• Instytut Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej

Bibliografia

• [1] Burbidge J.L., Zasady organizacji produkcji, WNT, Warszawa 1966.
• [2] Dietrych J., Projektowanie i konstruowanie, WNT, Warszawa 1974.
• [3] Martyniak Z., Metody organizacji i zarządzania, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 1999.
• [4] Martyniak Z., Metody organizowania procesów pracy, PWE, Warszawa 1996.
• [5] Michoń F., Organizacja i kierowanie w przedsiębiorstwie w świetle socjologii i psychologii pracy, KiW, Warszawa 1981.
• [6] Mreła H., Metody badania pracy, PWE, Warszawa 1979.
• [7] Nowak L., Wstęp do idealizacyjnej teorii nauki, PWN, Warszawa 1977.
• [8] Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 1997.
• [9] Poels F., Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń, Jak wprowadzić efektywny system, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• [10] Pszczołowski T., Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Zakład Narodowy Imienia Ossolińskich, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk 1978.
• [11] REFA Ustalenie wymagań.
• [12] Spychała M., Zarządzanie kompetencjami technicznymi w procesie produkcyjnym, w: Koncepcje zarządzania systemami wytwórczymi, red. M. Fertsch, S. Trzcieliński, Instytut Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska 2005.
• [13] Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1981.