Humanizacyjny aspekt przyczyn strat czasu pracy w ujęciu teorii zbiorów rozmytych

• Autorzy: Siemieniak K. , Siemieniak M.

Warianty tytułu

EN

The human aspect of causes of working time losses in formulation of fuzzy sets theory

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Publikacja ta ma na celu zaprezentowanie podstawowej koncepcji zastosowania metod i technik zbiorów rozmytych w analizie strat czasu pracy. Ukazuje ona aspekt humanizacyj-ny jako ten, który obok aspektu technicznego ma swój udział w występowaniu strat czasu pracy. Przedstawia także psychologiczne podłoże przyczyn strat czasu pracy, których ze względu na nieuchwytną i niewymierną ludzką naturę nie da się sparametryzować.

EN

In the article there were presented the basic conceptions of fuzzy sets' methods and techniques practical use in analysis of working time losses. It was presented the human aspect which together with technical aspect has a part in appearance of working time losses. It represents also psychological base of causes of working time losses, which with regard on elusive and incommensurable human nature it is not possible to express parametrically.

Słowa kluczowe

PL

straty czasu pracy; zbiór rozmyty; czynniki miękkie

EN

working time losses; fuzzy sets; psychological base

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2005
• Tom: Nr 41
• Strony: 93--105
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz.

Twórcy

autor

Siemieniak K.

• Instytut Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej

autor

Siemieniak M.

• Instytut Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej

Bibliografia

• [1] Bańka A., U źródeł psychopatologii pracy, Wyd. Politechniki Poznańskiej, Poznań 1998.
• [2] Gardell S., Alienation and mental health in the modem industrial enviroment, w: Society Stress and disease, vol. 2, red. L. Levi, Oxford University Press, London 1971.
• [3] Kacprzyk J., Zbiory rozmyte w analizie systemowej, PWN, Warszawa 1986.
• [4] Kępiński A, Psychopatologia nerwic, PZWL, Warszawa 1972.
• [5] Kornhauser, A mental health of industrial worker, Wiley, New York 1965.
• [6] March J.G., Simon H.A., Organization, Wiley, New York 1958.
• [7] Pacholski L., Zasada miękkiego wnioskowania w diagnostyce makroergonomicznej, Referaty Międzynarodowej Konferencji Naukowo-Technicznej Operatywne zarządzanie produkcją a marketing, Poznań-Kiekrz, 18-19.11.1993.
• [8] Siemieniak M., Analiza strat czasu pracy w zakładzie produkującym elementy maszyn, Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej, seria Organizacja i Zarządzanie, 2002, nr 35.