Rozmyty model "miękkich" czynników strat czasu pracy

• Autorzy: Siemieniak K.

Warianty tytułu

EN

The fuzzy model of soft factors of working time losses

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem tej publikacji jest przedstawienie rozmytego modelu strat czasu pracy, spowodowanych działaniem „miękkich" czynników, mających przede wszystkim aspekt humani-zacyjny. Model ten, powstały jako efekt zastosowania rozmytych systemów ekspertowych, może posłużyć kierownictwu jako źródło wiedzy przydatne we wspomaganiu procesów decyzyjnych mających na celu wyeliminowanie lub przynajmniej częściowe zredukowanie tych strat.

EN

The aim of this publication, is presenting of fuzzy model of working time losses, which are caused by soft factors' effect. These factors have first of all the human aspect. This model, which was arised as a result of fuzzy expert systems' application, can serve as a knowledge source for management to making decisions about elimination or at least partial losses' reduction.

Słowa kluczowe

PL

straty czasu pracy; system ekspertowy rozmyty; model rozmyty

EN

working time losses; fuzzy expert systems; fuzzy model

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Tom: Nr 45
• Strony: 59--88
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz.

Twórcy

autor

Siemieniak K.

• Instytut Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej

Bibliografia

• [1]Kacprzyk J., Zbiory rozmyte w analizie systemowej, PWN, Warszawa 1986.
• [2]Piegat A., Modelowanie i sterowanie rozmyte, Akademicka Oficyna Wydawnicza EXIT, Warszawa 1999.
• [3]Siemieniak K., Siemieniak M., Humanizacyjny aspekt przyczyn strat czasu pracy w ujęciu teorii zbiorów rozmytych, Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej, seria Organizacja i Zarządzanie, 2005, 41.
• [4]Yager R., Filew D., Podstawy modelowania i sterowania rozmytego, WNT, Warszawa 1995.
• [5]Zadeh L.A., Knowledge Representation in Fuzzy Logic, IEEE Transactions on Knowledge and Data Engeneering, 1989, 1.
• [6]Zieliński J.S., Inteligentne systemy w zarządzaniu. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2000.