Czynniki optymalizacji ergonomicznej na stanowiskach montażu ręcznego

• Autorzy: Mateja B. , Sławińska M.

Warianty tytułu

EN

Conditions of ergonomic optimization of manual assembling workstations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Dążenie do wysokiej techniczno-ekonomicznej i organizacyjnej efektywności działania przedsiębiorstw nadal często pozostaje w sprzeczności z dążeniem do ergonomicznej optymalizacji obciążenia pracą. Tymczasem tendencje humanizacyjne sprawiają, że niepodważalne są już twierdzenia o dominującej roli czynnika ludzkiego we wszelkich przedsięwzięciach związanych z procesami pracy. Konieczne zatem jest opracowanie warunków tej optymalizacji, zwłaszcza w przypadku stanowisk pracy powodujących szczególne rodzaje uciążliwości dla zatrudnionych na nich ludzi. Niniejszy artykuł zawiera podstawowe spostrzeżenia niezbędne do identyfikacji warunków, a następnie do wytypowania kryteriów pozwalających na ergonomiczną optymalizację obciążenia pracą na stanowiskach montażu ręcznego.

EN

Ergonomie optimization of work load on manual assembling workstation should refer to numerous factors. Those factors refer to work process, as well as to social and material work environment and human abilities. This creates a necessary condition of such optimization, which is election of most significant factors, elaboration of diagnostic and design criterions for this optimization; and accustoming actions ergonomically work load, but synchronously assuring a satisfactory economic efficiency of the project.

Słowa kluczowe

PL

obciążenie pracą; proces technologiczny montażu; czynniki ergonomiczne

EN

workload; assembly technological process; ergonomic factors

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2007
• Tom: Nr 47
• Strony: 161--170
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz.

Twórcy

autor

Mateja B.

autor

Sławińska M.

• Instytut Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej

Bibliografia

• [1]Ergonomia, red. L. Pacholski, Wyd. Politechniki Poznańskiej, Poznań 1986.
• [2]Bielą A. (kierownik zespołu), Kwestionariusz Lubelski Analizy Stanowiska Pracy, Założenia teoretyczne, metodologia konstrukcji oraz metodyka badań kwestionariuszem, Katolicki Uniwersytet Lubelski, Lublin 1992.
• [3]Górska E., Diagnoza ergonomiczna stanowisk pracy, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 1998.
• [4]Grela L., Monotonia pracy w przemyśle - przyczyny, skutki, przeciwdziałanie, IWZZ, Warszawa 1986.
• [5]Kawecka-Endler A., Organizacja technicznego przygotowania produkcji - prac rozwojowych, Wyd. Politechniki Poznańskiej, Poznań 2004.
• [6]Konarska M., Monotonia jako czynnik obciążenia podczas pracy - ocena ryzyka zawodowego, Bezpieczeństwo Pracy, 2003, nr 4.
• [7]Konarska M., Widerszal-Bazyl M., Metody ergonomicznej analizy i oceny obciążenia pracą, CIOP, Warszawa 2002.
• [8]Mikuła B., Człowiek a organizacja. Humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX w., Antykwa, Kraków 2000.
• [9]Pszczołowski T., Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław 1978.
• [10]Tomaszewski T., Człowiek i otoczenie, w: T. Tomaszewski (red.), Psychologia, PWN, Warszawa 1977.