Czynnik ludzki w organizacji niemieckiego koksownictwa

• Autorzy: Louis G.

Warianty tytułu

EN

Human factor in organisation of German coking industry

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W usprawnieniach organizacyjnych spłaszczono wielostopniową scentralizowa-ną strukturą komunikowania i kompetencji. Zmniejszono ilość szczebli dozoru. Zwiększono samodzielność na stanowiskach pracy przy ściślejszym powiązaniu ze służbą utrzymania ruchu. Zastosowano program SAP R/3. Uzyskano w kok-sowni Prosper obniżką kosztów produkcji o ok.50 % przy wyraźnie niższym zatrudnieniu.

EN

In organisational improvements the multi - stage centralised structure of communication and competency has been flattened. Number of supervisory personnel levels have been reduced. The independence at workstands has been increased with more strict connection with opera-tion maintenance service. The SAP R/3 programme was applied. At Prosper coking plant the production cost was reduced by about 50 % with visibly lower employment.

Słowa kluczowe

PL

koksownictwo

• Wydawca: Wydawnictwo Górnicze Sp. z o.o.
• Czasopismo: Karbo
• Rocznik: 1999
• Tom: Nr 12
• Strony: 440--442

Twórcy

autor

Louis G.

• Deutsche Steinkohle AG, Niemcy