Kultura techniczna. Wyniki badań w polsce

• Autorzy: Wyrwicka M.
• Konferencja: "Oszczędność i efektywność - współczesne rozwiązania w logistyce i produkcji" Karpacz, 15-17 listopad 2007
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Kwestia implementacji innowacji do życia codziennego, gotowość do przyjmowania nowych rozwiązań i nabywanie umiejętności związanych z eksploatacją nowych produktów - wszystkie te sytuacje są powiązane z cechami osoby, kulturą organizacji oraz kulturą lokalną i powinny być rozważane jako odrębna kategoria - jako kultura techniczna. Zrozumienie jej, jako zjawiska, jest przesłanką do określenia zestawu kompetencji i umiejętności kluczowych niezbędnych pracownikom. Kultura techniczna ułatwia funkcjonowanie, ale może też być bazą dla innowacji. Niniejszy artykuł prezentuje wyniki badań nad rozumieniem kultury technicznej w Polsce i zawiera kilka refleksji na temat potrzeby identyfikacji tej kultury w przedsiębiorstwie jako punktu wyjściowego w działaniach zmierzajacych ku efektywnym innowacjom.

EN

The question of the implementation of technological innovations in everyday life readiness to recognize new solutions, the acquiring of abilities to exploit technological products, are all qualities connected with personal, organizational and local culture and should be analyzed as separate sub-categories within the category of technological culture. An understanding of technological culture could be a premise for creating a set of abilities and know-how for employees. This acumen could prove to be a foundation for businesses to use in order to integrate and develop innovation. This paper presents results of research about perception of technological culture in Poland and some reflections on the need for identifying technological culture in enterprises as a starting point toward efficient ways of innovation.

Słowa kluczowe

PL

kultura; kultura techniczna; percepcja kultury; innowacje

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Logistyka
• Rocznik: 2008
• Tom: nr 2
• Opis fizyczny: Bibliogr. 25 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Wyrwicka M.

• Politechnika Poznańska, Instytut Inżynierii Zarządzania

Bibliografia

• 1. Bańka J. Humanizacja techniki. Główne zagadnienia i kierunki eutyfroniki, Wydawnictwo „Śląsk”, Katowice 1976.
• 2. Bjerke B., Kultura a style przywództwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków1998.
• 3. Bouncken, R. B., Cultural Diversity in Entrepreneurial Teams: Findings of New Ventures in Germany, in: Creativity and Innovation Management, Blackwell Publishing Ltd., Vol.13, Number 4, 2004.
• 4. Bunge, M., Social Science under Debate: A Philosophical Perspective, University of Toronto Press, Toronto-Buffalo-London1999.
• 5. Cameron K.S., Quinn R.E.) Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• 6. Drucker P., Zarządzanie w XXI wieku, Wyd. MUZA S.A. Warszawa 2000.
• 7. Furmanek W., Kultura techniczna i kultura informacyjna. Implikacja pojęcia. Konsekwencje metodologiczne, w: „Techniki komputerowe w przekazie edukacyjnym”, red. J. Morbitzer, Wyd. Naukowe AP, Kraków 2002.
• 8. Giddens A., Socjologia, PWN, Warszawa 2004.
• 9. Hofstede G., Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2000.
• 10. Magala S. , Koen J.S., Culture as an organizational resource {w:] Interface Erasmus University Rotterdam, April 2004, s.18-19.
• 11. Matusiak K.B. (red.), Innowacje i transfer technologii. Słownik pojęć, Wyd. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, seria Innowacje, Warszawa 2005.
• 12. Owen J., Zarządzanie. Czego nie uczą w szkołach biznesu, PWE, Warszawa 2003.
• 13. Piecuch Cz., Kondycja człowieka współczesnego, Towarzystwo Autorów i Wydawców Prac Naukowych UNIVERSITAS, Kraków 2006.
• 14. Pochanke H.,Dydaktyka techniki, PWN, Warszawa1985.
• 15. Senior B., Fleming J., Organizational Change, 3rd ed., Prentice Hall, London 2006.
• 16. Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Karków 2002
• 17. Wołk Z., Kształtowanie kultury technicznej uczniów szkół ogólnokształcących, Wyższa Szkoła Pedagogiczna, Zielona Góra1990.
• 18. Wyrwicka, M.K., Analiza percepcji kultury technicznej w Wielkopolsce, [w:] Teoria i praktyka zarządzania organizacjami gospodarczymi, J. Lewandowski (red.), Politechnika Lódzka, 2005, s. 347-355.
• 19. Wyrwicka M.K. – Pokolenie X – baza kadrowa przedsiębiorstwa przyszłości [w:] Przedsiębiorstwo konkurencyjne red. L.M. Pacholski, S. Trzcieliński, Monografia wydana przez Instytut Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska, Poznań 2005, s.285-290
• 20. Wyrwicka, M. K., Prussak W., Badanie kultury technicznej w aspekcie zmian, [w:] Organizacje przedsiębiorstwa i rynki kapitałowe w otoczeniu globalnym, M Lisiecki (red), Materiały i Studia Instytutu Zarządzania i Marketingu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Nr 7, Lublin, 2006, s. 253-262.
• 21. Wyrwicka, M.K. Perception of technological culture in Poland, in: Quality, Reliability and Maintenance, R.A. Thomas (ed.), Coxmore Publishing Co., Oxford, 2007, pp.92-97.
• 22. Wyrwicka M.K., Technological Culture as a Premise to Create Core Competence in the Future Enterprise [w:] Karwowski W., Trzcieliński S. (ed.) Value Stream Activities Management, IEA Press International Ergonomics Association, Madison - Poznań 2007, pp..521-527.
• 23. Wyrwicka M.K., Endogenne przesłanki organizacyjne rozwoju przedsiębiorstwa. Rozprawy nr 374, Poznań, Wyd. Politechniki Poznańskiej, 2003.
• 24. Znaniecki F., Wstęp do socjologii, PWN, Warszawa 1988.
• 25. Znaniecki F., Nauki o kulturze, PWN, Warszawa 1992.