Razem czy osobno, czyli wybrane modele zmiany zachowania człowieka w procesie rozwoju zespołu

• Autorzy: Grzelczak A.
• Konferencja: Oszczędność i efektywność - współczesne rozwiązania w logistyce i produkcji
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Aby pracownicy mogli skutecznie działać jako członkowie zespołu muszą wyrobić w sobie zdolności otwartego i uczciwego komunikowania się miedzy sobą, zajmowania się różnicami i podejmowania działań w zakresie rozwiązywania konfliktów oraz ustalania celów dla dobra zespołu. Muszą wzajemnie dojrzeć do wspólnej pracy. W tym opracowaniu zostaną przedstawione modele procesu zmiany zachowania człowieka w zespole, czyli dochodzenia do prawdziwego zespołu.

Słowa kluczowe

PL

praca w grupach; praca zespołowa; cykl życia zespołu

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Logistyka
• Rocznik: 2007
• Tom: nr 1
• Strony: CD--CD
• Opis fizyczny: -pełny tekst, Bibliogr. 20 poz., rys.

Twórcy

autor

Grzelczak A.

Bibliografia

• [1] Antoni C.H., Teamarbeit gestalten, Weinheim und Basel, Beltz Verlag, 2000.
• [2] Antons K., Praxis der Gruppendynamik, Göttingen u.a., Hogrefe, 2000.
• [3] Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 1996.
• [4] Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków, Oficyna Wydawnicza Dom Wydawniczy ABC, 2000.
• [5] Delhees K.H., Gruppenlernen und Gruppenarbeit / Teamarbeit [w:] Grundlagen der Unternehmensführung, Intensivstudium für Führungskräfte in KMU, St.Gallen, Institut für gewerbliche Wirtschaft an der Universität St.Gallen, 1998.
• [6] Drucker P.F., Społeczeństwo prokapitalistyczne, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN, 1999.
• [7] Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN, 1996.
• [8] Haug Ch.V., Erfolgreich im Team, München, Deutscher Taschenbuch Verlag, 1998.
• [9] Hardingham A., Praca w zespole, Warszawa, Wydawnictwo Petit, 1998.
• [10] Heller R., Kierowanie zespołem, Warszawa, Wydawnictwo Wiedza i Życie, 2000.
• [11] Katzenbach J.R., Smith D.K., Siła zespołów, Kraków, Oficyna Ekonomiczna Dom Wydawniczy ABC, 2001.
• [12] Kondradt U., Hertel G., Management virtueller Teams, Weinheim und Basel, Beltz Verlag, 2002.
• [13] Langmaack B., Braune-Krikau M., Wie die Gruppe laufen lernt, München, 1989.
• [14] Mastyk-Musiał E., Zarządzanie zmianami w firmie, Warszawa, Centrum Informacji Menadżera, 1996.
• [15] Portele M., Thielem A. (oprac. Scheffler D.), Gruppenprozesse – Phasen der Gruppenentwicklung, Institutschrift Nr. 66/2002, Institut für systemische Beratung, 2002.
• [16] Robbins S.P., Prawdy o kierowaniu ludźmi… i nie tylko prawdy, Warszawa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2003.
• [17] Robson M., Grupowe rozwiązywanie problemów, Warszawa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005.
• [18] Spieß E., Effektiv kooperieren, Weinheim und Basel, Beltz Verlag, 2003.
• [19] Stoner J.A.F., Frejman R.E., Gilbert D.R., Kierowanie, Warszawa,Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1997.
• [20] Strzelecki T.J., Projektowanie systemów zarządzania, Warszawa, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2000.